In Overijssel wordt zand en grind gewonnen. Voor deze ontgrondingen moeten door Provincie vergunningen verleend en aangepast worden. Als de ontgronding stopt moeten de ontstane plassen afgewerkt worden en wordt vaak natuur gecreëerd. Ga jij bij ons deze belangrijke taak als vergunningverlener op je nemen?

Bij deze vorm van vergunningverlening moet actief gecommuniceerd worden met de omgeving, medeoverheden en omgevingsdiensten. Als belangen uiteenlopen moet het bevoegde gezag een leidende rol op zich nemen.

Als de Omgevingswet straks is ingevoerd, zal de provincie ook bevoegd worden voor alle procedure die rondom een ontgronding spelen. Dit kan leiden tot regievoering in grotere ruimtelijke processen.

Je komt te werken in het team vergunningverlening. In het team werken circa 40 betrokken en bevlogen collega’s. De sfeer is open en mensen helpen elkaar. Vanuit het team wordt ook samengewerkt met andere teams zoals team handhaving en onze beleidsteams. Ook zal je regelmatig afstemmen met andere bevoegde gezagen zoals gemeenten, waterschappen en Omgevingsdiensten.

Wat ga je doen?

Je toetst, beoordeelt vergunningaanvragen en meldingen voor ontgrondingen. Deze adviezen, beoordelingen en besluiten stel je op in het kader van de ontgrondingenwet. Als vergunningverlener voer je overleg met in- en externe partijen. Deze informeer en adviseer je over aanvragen, MER-beoordeling, (ruimtelijke) plannen en de te volgen procedures. Je beoordeelt ingekomen zienswijzen en behandelt samen met een jurist van ons team, beroepsprocedures die bij de Raad van State zijn ingediend. Je krijgt in deze functie veel vrijheid en flexibiliteit in je werkindeling.

Je werkt met ons zaaksysteem waarin je het proces en de kwaliteit bewaakt en je handelt jouw zaken binnen de gestelde (wettelijke) termijnen af. Uiteraard volg je de (beleids)ontwikkelingen binnen het vakgebied, signaleer je knelpunten en doe je verbetervoorstellen. Je bent verantwoordelijk voor het doorvoeren van de noodzakelijke veranderingen die Omgevingswet met zich meebrengt. Je denkt mee en levert input voor het (nieuwe) ontgrondingenbeleid. Verder stel je nota’s op voor ons bestuur en verwachten we dat je met gevoel voor wat er speelt in de omgeving op zoek gaat naar een juridisch houdbare oplossingen.

We zoeken een collega voor 24 tot 28 uur per week.

Wat breng jij mee?

Je werkt klant- en oplossingsgericht en verplaatst je in de adviesvrager. Je beantwoordt niet alleen vragen die worden gesteld maar handelt proactief. Onze nieuwe collega kan hoofd- en bijzaken snel van elkaar scheiden en beoordelen op politieke relevantie.

Hiernaast:

  • ben je een deskundige gesprekspartner die stevig in zijn schoenen staat;
  • heb je een relevante afgeronde hbo opleiding;
  • heb je minimaal 8 jaar relevante werkervaring met bestuursrecht in vergunningverlening en omgevingsregelgeving;
  • heb je affiniteit met of aantoonbare kennis op MER-procedures;
  • heb je kennis en ervaring met de Wet Natuurbescherming en handhaving.

Heb je op andere vlakken ervaring of past de vacature nog niet helemaal, schroom dan toch niet om te reageren. Dus ben jij een senior vergunningverlener en breng jij enthousiasme mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Over de eenheid

Je gaat aan de slag bij de eenheid Publieke Dienstverlening, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De eenheid houdt zich bezig met de uitvoering van het provinciaal grondbeleid, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving. Daarnaast ondersteunt zij het provinciaal beleid met beleidsonderzoeken, analyses en (GIS-) dataverwerking. De eenheid is een vliegwiel en verbinder als het gaat om het stimuleren van klantgerichte dienstverlening.

De eenheid bestaat uit zeven teams: Leiding, Vergunningverlening, Handhaving, Grondzaken, Subsidieverlening, DIGI (Data, Informatie, GIS & Innovatie) en Onderzoek & Advisering.

Wij bieden

Jij krijgt voor deze functie afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal € 5.119,70 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuze Budget van circa 22% van je jaarsalaris waar onder andere je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet.

Het betreft een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Jouw talenten en ontwikkeling vinden wij belangrijk. Je takenpakket stemmen we zoveel mogelijk af op jouw talenten. Ook zijn er veel mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen. We hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar je kunt flexwerken.

Geïnteresseerd?

Het 1e gesprek vindt plaats op 22 augustus 2022 Het 2e sollicitatiegesprek is op 25 augustus 2022 en de derde ronde op 30 augustus 2022 Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het teamEen casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Je kunt solliciteren tot en met 11 augustus 2022 (maak gebruik van de sollicitatieknop onderaan deze pagina).

Voor vragen over de vacature en sollicitatieprocedure kun je contact opnemen via recruitment@overijssel.nl.

Provincie Overijssel maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Sollicitatieprocedure