Trajectbegeleider DCW

Wie zijn wij?

DCW is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Enschede en biedt werk aan ruim 400 medewerkers. Deze medewerkers krijgen individuele- en groepsbegeleiding. DCW voert werkopdrachten uit van klanten in binnen- en buitenland. Daarnaast krijgt DCW van haar grootste opdrachtgever, de gemeente Enschede, aanmeldingen van individuele werkzoekenden voor diagnose- en ontwikkeltrajecten om een maximale participatie op de arbeidsmarkt van deze werkzoekenden te ontwikkelen. Voor dit onderdeel zoeken we een Trajectbegeleider.

Wij geloven dat er voor iedereen mogelijkheden zijn voor passend werk. We richten ons op deze mogelijkheden door mensen aangepast werk te bieden en te ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling. Binnen DCW werken we volgens de 5 V’s: verbinden, veranderen, vertrouwen, voorbeeld en vun!

Om nog een beter beeld te krijgen van onze organisatie nodigen we je uit om deze filmpjes te bekijken:

• Algemene bedrijfsfilm: DCW Bedrijfsvideo 2021_4K - YouTube
• Impressie aftrapbijeenkomst duurzame inzetbaarheid:  Ik ben aan de bal kick off - YouTube

Wie zoeken we?

Als Trajectbegeleider voer je diagnose of arbeidsfit trajecten uit voor mensen uit de brede doelgroep van de Participatiewet vanuit de praktijk. Het gaat om zowel SW medewerkers als mensen die onder de verantwoordelijkheid van de gemeente Enschede of UWV vallen.

Je gaat een belangrijke rol vervullen in het maximaal ontwikkelen van de zelfredzaamheid en motivatie van de individuele client. Binnen één team zorgen we samen en individueel voor het halen van de afgesproken doelen naar tevredenheid van de opdrachtgever. Nieuwe innovatieve oplossingen en extra inbreng wordt door het team gestimuleerd en gewaardeerd.

De werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Regie voeren op de diverse trajecten van de kandidaat in het kader van de participatiewet en WSW;
• Rapporteren (intern/extern) en contact onderhouden met de opdrachtgever en indien nodig aanpassingen in het plan overleggen;
• Gesprekken voeren met kandidaten gericht op motivering, activering, ontwikkeling en handhaving en kijken vanuit de maximale arbeidsmogelijkheden;
• Uitvoering geven en een bijdrage leveren aan het vastgestelde beleid;
• Aandacht hebben voor duurzame inzetbaarheid en meedenken in de doorontwikkeling van de afdeling;
• Een prettig werkklimaat creëren waarin werken en ontwikkelen veilig is en gestimuleerd wordt.
• Meedenken in het vormgeven van nieuwe trajecten die aansluiten bij de behoeften van opdrachtgevers

Wat vragen wij van je?

De juiste persoonlijkheid, dat is waar we op gaan selecteren. We zoeken een Trajectbegeleider die proactief is en houdt van vernieuwing. Iemand die vanuit een coachende rol de medewerkers op de werkvloer aanstuurt en weet te motiveren in hun ontwikkeling en gedrag. Je kiest er bewust voor om met deze doelgroep aan de slag te gaan en wordt enthousiast van de kleine stapjes die medewerkers maken. Je voelt je prettig in een adviserende rol en denkt mee in de ontwikkelingsvraagstukken met betrekking tot de inrichting van de afdeling.   

Deze functie past echt bij jou als je beschikt over onderstaande kennis en vaardigheden:

• HBO-werk- en denkniveau;
• Ruime werkervaring in een soortgelijke functie en/of in het werken met een vergelijkbare groep binnen sociale zekerheid;
• Beschikbaarheid 32 tot 36 uur;
• Kennis van de problematiek van werkzoekenden en arbeidsongeschikten;
• Kennis van de wet en regelgeving sociale zekerheid;
• Je bent handig en snel in te werken in diverse systemen;
• Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je bent analytisch, voert regie, bent stressbestendig en neemt eigen verantwoordelijkheid;
• Je beschikt over een creatieve, enthousiaste en flexibele instelling en kan goed integraal en in teamverband werken.

Wat bieden we?

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 160.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris in schaal 9 -  € 2.865,- tussen € 4.208,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop de salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Moet je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (OV, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.
• Een goede pensioenregeling.
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze functie zijn de Cao Gemeenten en Aanvullende Arbeidsvoorwaarden Enschede van toepassing.

Meer informatie?

Neem dan contact op met Karin Mousa, afdelingshoofd DCW (06 – 13 68 82 08).

Lijkt het je leuk om als Trajectbegeleider bij DCW te werken?

Richt dan je sollicitatie aan afdeling P&O/ Matchpoint. Omdat we de juiste persoonlijkheid zoeken horen we in jouw motivatie graag waarom juist jij goed bij DCW past. Wil je deze motivatie daarom meesturen met je CV.  Maak gebruik van de onderstaande “solliciteer” knop en vul het sollicitatieformulier in.

De sluitingsdatum voor reacties is 02 april 2023. De eerste ronde van sollicitatiegesprekken staat gepland op 06 april 2023. Wij vragen je hier rekening mee te houden.

De vacature wordt zowel intern als extern gelijktijdig gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten, werkzaam bij andere Twentse gemeenten, voorrang.