De samenleving verandert snel. Dit vraagt van de gemeente Hengelo dat we wendbaar zijn en snel op alle ontwikkelingen kunnen inspelen. De leidinggevende die wij zoeken vervult een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze organisatie richting wendbaarheid, eenduidige sturing en samenwerking. 

  • Als teammanager ben je leidinggevende, inspirator en HR-coach.
  • Je bent verantwoordelijk voor de formatie, bezetting en begroting van jouw team.
  • Je ziet welke resultaten bereikt moeten worden en zorgt ervoor dat deze gerealiseerd worden.
  • Binnen jouw team pak je een leidende rol in -en geeft vorm en inhoud aan de ontwikkelingen van het gehele concern.
  • Je overziet het brede speelveld van jouw domein en levert samen met de andere teammanagers een actieve bijdrage aan integrale samenwerking.
  • Daarnaast ben jij sparringpartner voor jouw afdelingsmanager, waarmee je erantwoordelijk bent voor de koers van je team en bijdraagt aan koers en visie voor de afdeling.

Wat ga je doen?

Als teammanager binnen de gemeente Hengelo ben je verantwoordelijk voor HR aspecten en coaching van medewerkers in het team, met oog voor inhoud. Je hebt aandacht voor mens, ontwikkeling, vakinhoudelijke kennis en blijvende inzetbaarheid. Je draagt zorg voor optimaal inzetbare medewerkers binnen een team en faciliteert de medewerkers in het maken van vakinhoudelijke operationele keuzes. Als teammanager heb je affiniteit met de inhoud van het vakgebied, maar weet je de inhoud juist bij de mensen te laten.

Waar ga je werken?

Je team is onderdeel van de afdeling Maatschappij Strategie en Ontwikkeling . Het is een afdeling waarin we met de bijna 100 collega’s vol in ontwikkeling zijn: de veranderingen binnen het sociaal domein dwingen ons tot innovatie en daarom zijn we continu aan het verbeteren. Dit staat bij ons hoog in het vaandel! Deze is per 1 juli ontstaan en bestaat uit vier nieuw gevormde teams: Maatschappij & Partnerschap, Sociaal Domein, Kwaliteit en Support.   

Het team Maatschappij en Partnerschap kent de beleidsvelden met culturele instellingen, het verenigingsleven (sport en cultuur), onderwijs, de subsidieverlening, stadsdeelregisseurs, contractmanagement en control/managementinformatie. Aangezien per 1 juli a.s. dit team ontstaat door de samenvoeging van medewerkers uit diverse teams, is een belangrijke opdracht het team echt tot een team te vormen. Inhoudelijk gezien zijn de opgaven vanuit de heroriëntatie sociaal domein leidend. Daarnaast ligt een belangrijke opdracht in het ontwikkelen van goed accountmanagement en doorontwikkeling van prestatiegerichte subsidieverlening, de doorontwikkeling van inkoop en contractmanagement en het zakelijk partnerschap.

Wie ben jij?   

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een bevlogen, ervaren manager met een coachende visie op leidinggeven en affiniteit met de vakgebieden in jouw team. Jouw stijl van leidinggeven is gericht op ontwikkeling en verbinding. Je bent analytisch sterk en beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit. Je bent aanjager van de cultuurverandering die gericht is op wendbaarheid, samenwerking en persoonlijk leiderschap. Jouw leidende motieven: betrouwbaar, persoonlijk, duidelijk en respectvol. Je hebt bij voorkeur een hbo-opleiding afgerond en functioneert op HBO+-niveau.

Wat bieden wij?

De functie is gewaardeerd in schaal 12 (min. €4.279,- en max. €5.872,-) bij een fulltime aanstelling van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring. Daarnaast is er een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% waarmee je de arbeidsvoorwaarden aanpast aan jouw eigen omstandigheden.

Over ons

Wil je graag meer weten over Hengelo? Klik dan hier! https://youtu.be/o1vcO4R2n8c

Enthousiast geworden?

Reageer dan uiterlijk zondag 3 oktober 2021 en laat in je motivatie weten waarom jij vindt dat je de juiste persoon bent voor deze functie. Presenteer jezelf op een manier die bij jou past! 

Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Erik van Peppel, Teammanager Maatschappij en Partnerschap a.i. (telefoon 06-39075627). Voor aanvullende informatie over de procedure kun je terecht bij Karin Janssen, P&O adviseur (telefoon 06-4834 2106).

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 8 oktober 2021.

Lorum Ipsum

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Gert-Jan Verhart

0628078977 Stuur een email