Onze ideale collega

Als teamleider heb je een visie op en zie je kansen voor (gemeentelijk- en maatschappelijk) Vastgoed en grondzaken.
Je bent een échte verbinder met ervaring die gemakkelijk op meerdere niveaus schakelt en de samenwerking zoekt zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent omgevings- en politiek-bestuurlijk sensitief, weet draagvlak te creëren en kunt mensen meenemen in jouw ideeën.
Je stuurt op integrale samenwerking binnen het team en over de teamgrenzen heen. Dat doe je vanuit een coachende, verbindende en faciliterende rol zodat de medewerkers hun werk goed kunnen doen en zij zich steeds blijven ontwikkelen. 
Je komt snel tot de kern bij complexe situaties en kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden.
Voor vastgoed vervul je een inhoudelijke en coördinerende rol; je stelt het langetermijnperspectief op en laat dit vertalen in uitvoerings- en beheersplannen.

Onze toekomstige collega beschikt over

  • Een HBO/WO werk- en denkniveau en een relevante opleiding (bijvoorbeeld  Makelaardij en Vastgoed of MER).
  • Heeft kennis van en ervaring met (het proces van) verwerving en verkoop van grond.
  • Heeft aantoonbare coachende vaardigheden en laat medewerkers zien dat het te behalen resultaat een gezamenlijke inspanning is.
  • Heeft kennis van het coördineren van gemeentelijk en/of maatschappelijk vastgoed.
  • Kan goed projectmatig werken.
  • Kennis van contractvorming.
  • Heeft humor, een open houding en is gemakkelijk aanspreekbaar.
  • Beschikt over omgevings- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
  • Is klantgericht en denkt en handelt vanuit oplossingsrichtingen.

Ons aanbod

  • Een uitdagende baan binnen een grote plattelandsgemeente met veel ruimte voor eigen initiatief en volop mogelijkheden om jezelf te ontplooien.
  • Een bruto basismaandsalaris van maximaal € 6.103,- op fulltimebasis (schaal 12, 36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  • Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen dat bezig is met een doorontwikkeling. Hierin wordt ook nadrukkelijk jouw inbreng gevraagd.
  • Werken binnen een gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is met korte lijnen en een informele cultuur.
  • Individueel keuzebudget (ruim 17% van je brutosalaris). Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen, of je kunt het gewoon laten uitbetalen. Meer goede secundaire arbeidsvoorwaarden kun je vinden op https://www.twenterand.nl/werken-bij-de-gemeente-twenterand.
  • Alle ruimte en mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken, we hebben namelijk flexibele werktijden en een hybride werkomgeving. Je krijgt een eigen laptop en telefoon.  

Meer informatie
Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Gerard Verver, bereikbaar via telefoonnummer 0546-840840. Voor inlichtingen over de wervings- en selectieprocedure kun je contact opnemen met het cluster P&O, te bereiken via telefoonnummer 0546-840840.

Sollicitatie
Herken jij je in ons profiel en heb je er een beeld bij hoe je jouw talenten bij ons het beste kunt inzetten en waarin jij je nog wil ontwikkelen? Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Je kunt t/m 22 mei 2022 solliciteren. Je CV en motivatiebrief, inclusief CV, kun je als bijlage meesturen.

De kennismakingsgesprekken staan gepland op 31 mei 2022.

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

cluster P&O

0546-840840 Stuur een e-mail