Als teamleider Strategie bij Bestuurs- en Concernzaken geef je leiding vanuit verbinding. Als netwerker pur sang breng jij samen en houdt daarbij oog én gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, ook over de grens. Je werkt vanuit goed georganiseerd overzicht en neemt medewerkers hierin mee. Draag jij het openbaar bestuur een warm hart toe en wil je hieraan graag je bijdrage leveren, vooral in Overijssel? Lees dan verder!

We zijn op zoek naar een collega voor 32-36 uur per week.

Wat ga je doen?

Het team Strategie binnen de eenheid Bestuurs- en Concernzaken bestaat uit zo’n 25 medewerkers: lobbyisten, woordvoerders, communicatieadviseurs en strategen. Het team barst van kennis, kunde en ervaring. Jouw uitdaging is om deze talentvolle teamleden te verbinden met de opgaven waar we voor staan, en met de collega’s en de partners met wie we dit samen doen. 

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het (doen) uitvoeren van de taken die bij het team zijn belegd, voor HRM en de teambudgetten, en de sturing en coaching naar de medewerkers en de rapportage daarover in de lijn en naar het bestuur. Daarnaast ben je sparringpartner voor je medewerkers, collega’s en samenwerkingspartners en niet in de laatste plaats adviseur voor het bestuur. Je hebt een mensgerichte stijl van leidinggeven en combineert talenten en competenties binnen je team. 

Je bent samen met je collega’s van de teams Communicatie, Bestuur en Kabinet en met de directeur Bestuurs- en Concernzaken, lid van het managementteam (MT) van de eenheid. Momenteel zijn we als MT bezig met een verdere uitwerking van de opgaven voor onze eenheid, en de wijze waarop wij hieraan met elkaar willen werken. Dit ontwikkeltraject is net gestart. Jij hebt als teamleider een belangrijke rol in dit proces. Niet in de laatste plaats om de medewerkers hierin een belangrijke plek en betrokkenheid te geven.

Bij Bestuurs- en Concernzaken werken we samen aan de opgaven en ambities van het college van Gedeputeerde Staten. Wij hebben een primaire rol voor de provinciale kerntaak ‘Kwaliteit van het openbaar bestuur’. Daarnaast versterken we onze collega’s in de andere eenheden, die zich inzetten voor de andere kerntaken en de daarbij horende provinciale opgaven en ambities. Dat betekent dat we vanuit onze expertise aansluiten bij de inhoudelijke provinciale vraagstukken. We willen daarbij, vanuit en binnen onze eenheid, verbindend werken. Zo sluiten we aan bij het collegiaal bestuur en leveren een waardevolle bijdrage aan de vaak complexe integrale opgaven van de provincie.

Team Strategie

In het team Strategie zijn als taakvelden ondergebracht: Public Affairs (Den Haag, Brussel, Duitsland), woordvoering voor de bestuurders, communicatieadvisering en het onderdeel strategie, waar het gaat om de inbreng op strategisch niveau voor de taken en opgaven van de eenheid. Vanuit dit team wordt samen gewerkt met de strategen van de andere eenheden, en leveren we een bijdrage aan strategische signalering en advisering op concernniveau.

Het team Strategie is verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsstukken als de communicatie- en lobbystrategie, en de  Europa- en Duitslandagenda. Hierin zij de beleidslijnen uitgewerkt, die belangrijke dragers zijn voor ons werk. 

Wat breng jij mee?

Je bent een kei in het werken op het bestuurlijk-ambtelijk speelveld en brengt enthousiasme en natuurlijk leiderschap mee.

Daarnaast ben je iemand die:

  • leiding geeft vanuit verbinding en daarbij effectief weet te schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen;
  • uitvoering kan geven aan de personele- en de financiële taken en verantwoordelijkheden;
  • vanuit een ruime ervaring soepel kan bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving en het bestuurlijk-ambtelijk speelveld;
  • weet wat verwacht mag worden van lobbyisten, woordvoerders, communicatieadviseurs en strategen en van daaruit richting geeft aan het team;
  • ruimte geeft aan mensen, en tegelijkertijd resultaten en doelen voor ogen houdt;
  • op hoofdlijnen overzicht heeft over de beleidsvelden van de provincie;
  • bestaande patronen weet te doorbreken door middel van een creatieve blik.

Je beschikt over:

Een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau;

Relevante werkervaring in een leidinggevende functie;

Minimaal 5 jaar werkervaring bij een overheidsorganisatie;

De juiste vaardigheden om met je medewerkers te komen tot goede bestuurlijke nota’s.

 

Herken jij jezelf hierin? Dan zien we jouw sollicitatie heel graag tegemoet!

 

Over de eenheid

Je gaat aan de slag bij de eenheid Bestuurs- en Concernzaken, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. Samen met je collega’s ben je de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, partners en de inwoners van Overijssel.

Overijssel is een provincie met een eigentijds bestuur, die werkt aan een krachtige economie in een prettige en veilige leefomgeving.

De provincie experimenteert met nieuwe vormen van besturen door de samenwerking met inwoners en partners te zoeken. Samen met je collega’s adviseer je het College, de gedeputeerden en de Commissaris van de Koning.

 

Wij bieden:

-   een maandsalaris van minimaal € 4.442,21 en maximaal € 6.324,31 (schaal 13) bij een 36‑urige werkweek, afhankelijk van je ervaring;

-   een Individueel Keuze Budget van circa 22% van je jaarsalaris waar onder andere je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is ondergebracht;

-   we starten met een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;

-   we hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar je kunt flexwerken;

-   bij provincie Overijssel werken we hybride.

 

De provincie Overijssel staat voor een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Wij zijn een moderne werkgever met betrokken, ondernemende en vakkundige medewerkers. Werken op basis van je talenten vinden wij belangrijk. Samen met je collega’s werk je binnen een informele werksfeer.

 

Bekijk onze werkomgeving op www.werkenbijoverijssel.nl.

 

Geïnteresseerd?

Neem gerust contact op voor vragen of meer informatie met Monique Amptmeijer-Mackay via telefoonnummer 06 10705420.

Je kunt solliciteren tot en met 1 september 2022 (maak gebruik van de sollicitatieknop onderaan deze pagina).

 

De eerste gesprekken (selectie- en adviescommissie) vinden plaats op donderdag 8 september. Het 2e sollicitatiegesprek is op maandagmiddag 12 september. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerk(st)ers van het team.

 

Provincie Overijssel maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Sollicitatieprocedure