Wil jij werken voor de gemeente Almelo, binnen het beheer van de buitenruimte? Ambieer jij een leidinggevende functie, waarbij je een kartrekkersrol hebt in de verdere ontwikkeling van de afdeling. 

 

Dit mag je van ons verwachten?

Op basis van een 36-urige werkweek krijg je namelijk:

  • Een bruto maandsalaris tot € 4671 (salarisschaal 10) bij aantoonbare ervaring en kwaliteiten is een arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% boven maximaal schaal 10.
  • Een contract voor een jaar. Klikt het? Dan mag je natuurlijk blijven
  • Een keuzebudget van 17,05% bovenop jouw salaris. Zelf weten wat je met je geld doet, wel zo fijn!
  • Een goede pensioenregeling bij ABP;(100% fossielvrij, goed voor het groen)
  • Vrijheid. Je bepaalt jouw eigen werktijden.
  • Een gedreven en toegewijd team.
  • Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.
  • Een Laptop en telefoon.  

 

Wat ga jij doen?

Werken aan een fijn en schoon Almelo. Daar sta jij elke dag voor op. Samen met jouw team en collega teammanagers van dagelijks beheer (binnen de eenheid uitvoering fysiek) zorg je voor de uitvoering van alle gemeentelijke groenvoorziening. Zoals sportvelden, speelvelden en overig groenonderhoud in de wijk. 
Als teammanager Noord stuur jij jouw teams aan. Dit doe je binnen de wijk Noord.
Hierbij houd jij als manager rekening met het beleid, inrichting, beheer en onderhoud. Dit alles op basis van de door de gemeenteraad van Almelo vastgestelde beeldkwaliteit.  
Met vier collega-managers draag je zorg voor het dagelijks beheer van Almelo. En samen met je uitvoerders en assistent uitvoerders draag je zorg voor de kwaliteit van het groen en een schone openbare ruimte in Almelo Noord en op de sportvelden. In een wekelijks MT overleg stem je het werk en de vorderingen af met jouw collega managers. Zo zorgen jullie samen voor het onderhoud van de stad en de ontwikkeling van Dagelijks Beheer en de medewerkers. Je hoofddoel is een optimale integrale samenwerking van jouw team met de overige teams van Dagelijks Beheer. Maar ook in het proces van ontwikkeling, beleid en beheer besef je dat je afhankelijk bent van elkaar om het beste resultaat te behalen. Jouw team bestaat uit 30 kanjers. Een gedreven team met groene vingers en handen uit de mouwen.  Het team bestaat  uit: (assistent) uitvoerders, groenmedewerkers, participatiemedewerkers en terreinbeheerders. Het betreft zowel ambtelijke medewerkers, sw-medewerkers als pw-medewerkers. Samen staan jullie sterk. Hoe? Door respect, oog voor elkaar en het benutten van elkaars kwaliteiten.  

Naast het aansturen van je teams in de groenvoorziening en bijwonen van overleggen als MT Lid. Ben jij als manager ook verantwoordelijk voor de behoeftes van je medewerkers. Jij zorgt voor een fijne en veilige werkomgeving. En helpt collega’s bij hun ontwikkeling. Hiervoor voer je de gesprekken. 1 op 1 en in teamverband.  Een goede teamsfeer is voor jou belangrijk. Met jouw positieve instelling zorg jij elke dag voor een prettige werkdag. Als manager Noord ben je ook de kartrekker voor de managers binnen de afdeling Dagelijks Beheer. Voor hen ben je dé sparringpartner en dé vraagbaak. Jij hebt immers ervaring in deze positie. 

Jij neemt mee:

  • Jij hebt een HBO-opleiding. Of een HBO niveau met minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen het (groen)beheer van de Openbare ruimte of een vergelijkbare omgeving.
  • Jij hebt ervaring binnen overheidsinstanties en hun manier van werken.
  • Jij hebt gewerkt met budgetten, begrotingen en rapportages.

 

Herken jij jezelf in de functie van manager Noord, aarzel dan niet en solliciteer! Toch nog vragen? Mail met Bregje Pierik, HR-adviseur: b.pierik@almelo.nl 

Solliciteer vóór dinsdag 20 december 2022

Zie jij het helemaal zitten als Manager Noord? Solliciteer dan vóór 20 december 2022 door op de sollicitatiebutton te klikken.  In week 1 (2023) staan de gesprekken gepland. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Sollicitatieprocedure