Wie zijn wij?

Cimot betekent Centrale Intake Maatschappelijke Opvang en beschermd wonen Twente. Het Cimot bestaat uit een team van 16 betrokken collega’s die deskundig zijn op het gebied van Beschermd Wonen en geven advies ten aanzien van de zorg/woon behoefte waarbij het belang van de cliënt zoveel mogelijk voorop staat. Dit doen ze binnen de overeengekomen kaders. Het team bestaat uit intakers, medewerker wonen, aandachtfunctionaris wonen, procesondersteuners en een senior procesondersteuner/managementassistent.

Organisatie

Namens centrumgemeente Enschede is Cimot Enschede voor acht gemeenten de onafhankelijke toegangspoort tot Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang voor 18-plussers bij wie sprake is van psychiatrische, psychosociale en/of verslavingsproblematiek. Het betreft de gemeenten Borne, Dinkelland, Enschede, Haaksbergen, Hengelo, Hof van Twente, Losser en Oldenzaal.

Wie zoeken we?

Je komt te werken in het team Beschermd Wonen, dit  team valt onder de afdeling Claimbeoordeling. Jij vormt de verbinding tussen het Cimot, de acht gemeenten en de beleidsadviseurs van centrumgemeente Enschede. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en haar resultaten. Jouw werk doe je in nauwe samenwerking met de beleidsmedewerkers van centrum gemeente Enschede en in afstemming met het afdelingshoofd.

Je streeft elke dag naar het creëren van een positief en productief werkklimaat waarin het voor elke medewerker mogelijk is om tot een goed advies en/of oplossing te komen dat past bij de situatie van de client en kaders die voor het werk gelden. Andersom verwacht het team van jou dat je creatief bent en denkt in mogelijkheden. Je staat voor de adviezen en mogelijkheden die gegeven worden. Maatwerk in optima forma!

Daarnaast ben je een teamleider die inspireert, enthousiasmeert en activeert en je neemt het voortouw in de doorontwikkeling van het team.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je coacht medewerkers uit je team;
  • Je bent verantwoordelijk voor de HR werkzaamheden.
  • Je levert/analyseert proactief managementinformatie en houdt je bezig met de ontwikkeling hiervan
  • Je hebt oog voor de aspecten die de AVG met zich meebrengt
  • Je hebt de werkzaamheden goed in beeld en zorgt dat die voldoen aan de overeengekomen kwaliteit en kwantiteit
  • Je levert input aan beleid en draagt zorg voor de implementatie van het beleid binnen het Cimot, in samenwerking met de beleidsadviseurs.
  • Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor de acht woongemeenten die vallen onder Centrumgemeente Enschede en hebt periodiek overleg met de zorgaanbieders
  • Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering van het beleid en overlegt hierover met betrokkenen
  • Je stemt af wanneer de veiligheid van cliënten, familie of de samenleving in het geding is of lijkt te zijn

Wat vragen wij van je?

  • Een Hbo-diploma met ruime ervaring
  • Affiniteit met de doelgroep voor beschermd wonen
  • Management- en leidinggevende vaardigheden met aantoonbare ervaring
  • Sterke persoonlijkheid en besluitvaardig
  • Verbinder van partijen, kunnen omgaan met uiteenlopende belangen
  • Teamspeler met uitstekend ontwikkelde communicatieve vaardigheden
  • Hoge omgevingssensitiviteit
  • Kunnen opereren in een politiek-bestuurlijke en complexe omgeving                                       

Wat bieden we?

Als je nu solliciteert, wacht je een baan, waarin je een actieve bijdrage levert aan een bruisende, inclusieve stad en aan een goede samenwerking in de regio. Je kunt het volgende van ons verwachten:

  • Een aantrekkelijk salaris in schaal 11, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen € 3561.- en € 5169 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een werkweek van 36 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
  • 22 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). Ook heb je de mogelijkheid om verlofdagen te (ver)kopen binnen je individueel keuzebudget (IKB).
  • We helpen je als je voor je werk bij ons moet reizen. De gemeente Enschede staat voor duurzaam deelvervoer. Voor zakelijke kilometers stimuleren we reizen met het openbaar vervoer. Je kunt hiervoor gebruikmaken van een NS Businesscard. Ook bieden we je de mogelijkheid om een (elektrische) fiets of auto te lenen. Wij vergoeden geen reiskosten, maar het is wel mogelijk om je IKB op een fiscaal aantrekkelijke manier voor je woon-werkverkeer te gebruiken.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. Zo kun je bijvoorbeeld opleidingen op maat volgen bij onze eigen Enschedese School of bij de Twentse School waarmee we samenwerken.
  • Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden naar andere functies binnen de gemeente Enschede.
  • De arbeidsovereenkomst is voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging of omzetting naar een vast dienstverband.
  • Op deze functie zijn de Cao Gemeenten en Aanvullende Arbeidsvoorwaarden Enschede van toepassing.

Meer informatie?

Kun je na het lezen van de vacature niet wachten om in deze functie te starten? Laat het aan ons weten en stuur je motivatie en cv in via de solliciteerknop, dat kan tot en met maandag 25 oktober. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 44.

Wil je meer weten over de vacature? neem dan gerust contact op met Melanie Slootheer Afdelingshoofd Claimbeoordeling Werk en inkomen via telefoonnummer: 06 - 12187016.

Lorum Ipsum

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Mélanie Slootheer

06-12187016 Stuur een email