Wie zijn wij?

Alles is mogelijk bij DCW, dat is onze filosofie en hier zetten we ons elke dag voor in. Wij zijn de schakel tussen bedrijven en mensen die niet zelfstandig aan een baan kunnen komen. Bij ons werken medewerkers betaald naar vermogen. Bij DCW krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Want bij DCW haal je meer uit jezelf en doen we er alles aan om het beste uit elkaar te halen. We doen het samen! Binnen DCW zetten we in op duurzame inzetbaarheid van de medewerkers en sturen we op eigen regie van onze medewerkers. 

We werken vanuit 2 locaties in Enschede, op beide locaties worden verschillende productiewerkzaamheden uitgevoerd in verschillende units. Hierbij valt te denken aan textielwerkzaamheden, assemblage en montage en verpakkingswerkzaamheden. Het betreft voornamelijk handmatige werkzaamheden en deels machinale werkzaamheden. DCW is onderdeel van de gemeente Enschede en biedt werk aan ruim 450 medewerkers, DCW levert aan klanten in binnen- en buitenland. Om nog een beter beeld te krijgen van DCW nodigen wij je graag uit om het volgende filmpje te bekijken

Wie zoeken we?

Als teamcoach lever je een bijdrage aan het optimaal ontwikkelen en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt als gevolg van verstandelijke, psychische of fysieke beperkingen. Je kent de medewerkers dusdanig goed, dat je in staat bent een goede balans te vinden tussen werkaanbod en de mogelijkheden van de medewerker(s).

Concreet:

  • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een afdeling waarbij de productietaken worden gedelegeerd aan de proces assistenten;
  • Je observeert, beoordeelt en begeleidt/coacht medewerkers in hun werk en persoonlijk functioneren; 
  • Je geeft uitvoering aan individuele ontwikkelplannen voor medewerkers (methodische werkwijze);
  • Je zorgt voor een tijdige en correcte evaluatie en rapportage in het cliëntvolgsysteem; 
  • Je geeft uitvoering aan de taken bij ziekteverzuim met aandacht voor duurzame inzetbaarheid;
  • Je onderhoudt contact met hulpverleners, en/of familieleden van medewerkers;
  • Je initieert zo nodig disciplinerende maatregelen;
  • Je denkt mee in de doorontwikkeling van de afdeling;
  • Je houdt toezicht op naleving van arbo- voorschriften en veiligheid op de afdeling;
  • Je creëert een prettig werkklimaat waarin werken en ontwikkelen veilig is.
  • Je rapporteert aan de direct leidinggevende, het afdelingshoofd.

Wat vragen wij van je?

  • Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau
  • Je hebt kennis van achtergronden van verstandelijke, psychische, lichamelijke en sociale problematiek
  • Je beschikt over kennis van en ervaring met medewerkers met een verstandelijke, psychische en/ of lichamelijke arbeidsbeperking;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Participatiewet, de cao aan de slag, en de cao-SW;
  • Je bent goed in coachende en motiverende gesprekstechnieken;
  • Je bent in staat tot het begeleiden van leerprocessen en stemt de stijl van begeleiding op de medewerker en de situatie;
  • Je bent resultaatgericht;  
  • Je bezit een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit;
  • De woorden geduld, humor en teamplayer zijn jou op het lijf geschreven

Wat bieden we?

  • De functie van Teamcoach is ingedeeld in salarisschaal 9 van de cao-gemeenten.
  • Minimaal € 2.865, - en maximaal € 4.208, - bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
  • Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen.
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit mag je vrij besteden of inzetten voor bijvoorbeeld het fietsplan, verlof of een opleiding.
  • De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) zijn op deze vacature van toepassing.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de vacature kun je tot 1 augustus contact opnemen met Lilian Hollegien (afdelingshoofd) op telefoonnummer 06-18534212 en vanaf 3 tot en met 12 augustus contact opnemen met Joop Johannink (afdelingshoofd) op telefoonnummer 06-12506034.

Reageren

​Denk je na het lezen van bovenstaande nog steeds dat we op zoek zijn naar jou dan ontvangen we graag je sollicitatie. Meer nog dan jouw CV is jouw motivatie voor deze functie voor ons belangrijk. Laat ons in jouw motivatie weten waarom juist jij bij DCW wilt werken en waarom deze functie bij jou past. We zien jouw schriftelijke motivatie en CV graag tegemoet! 

De sluitingsdatum voor reacties is 12 augustus 2022. De 1ste gesprekken vinden plaats op 24 augustus en de 2de gesprekken op 29 augustus.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Merel Dillerop

06-28837505