Strategisch adviseur HR

SamenTwente: krachtenbundeling voor een gezond, veilig en vitaal Twente

In onze organisatie werken mensen met verschillende professionele achtergronden en talenten, variërend van advies en zorgverlening op diverse beleidsterreinen en onderwerpen; van P&O, Communicatie, ICT, Finance, Juridische zaken tot Inkoop & Aanbesteding.

Samen beschermen en bevorderen we de gezondheid van en verlenen we zorg aan onze Twentse inwoners.

Het team P&O van SamenTwente wordt structureel uitgebreid met een aantal expertises / specialisaties. Daarnaast hebben wij, in verband met vertrek van onze huidige collega, ruimte voor een nieuwe strategisch adviseur HR.

Hiervoor zoeken wij een energieke kartrekker. Iemand die vernieuwing brengt vanuit een visie op organisatiekunde.

Enerzijds ben je een strategisch adviseur die analytisch sterk is. Anderzijds ben je een praktisch ingestelde professional die vordering kan en weet te maken en anderen daarin meeneemt.

Zowel binnen het team P&O als voor het management ben jij het boegbeeld van ons HR-beleid en de ontwikkeling van organisatie en leiderschap. Samenwerken, verbinden, bewustzijn creëren, vasthoudend en kritisch durven zijn, dat past nadrukkelijk bij jou. Jij voelt je thuis in een grote overkoepelende organisatie als SamenTwente, waar de organisatiecultuur informeel is en waar je een bijdrage levert aan het maatschappelijk belang van Twente.

Jij komt te werken bij de afdeling Bedrijfsvoering, in het team P&O. Dit team groeit en is door deze ontwikkeling op zoek naar versterking. De kern van het team wordt gevormd door adviseurs en consulenten P&O, tijdelijk ondersteund door specialisten op gebied van recruitment, HR Control en Strategie. Het team geeft vorm en inhoud aan het HR-beleid van SamenTwente. Het is enthousiast, gedreven en altijd in ontwikkeling.

Er ligt een vernieuwde visie op de rol van het team P&O waarbij de focus voor het team ligt op mens, organisatie & leiderschap. Ook is recent de HR-strategie SamenTwente vastgesteld voor de komende 4 jaar. Deze strategie is het kader voor verdere ontwikkeling van de 3 thema's. Dit alles vraagt om een verdere ontwikkeling van het team P&O én de organisatie.

Binnen het team P&O heb jij een senior rol en ben je sparringpartner voor de teamleider en adviseurs als het gaat om de vertaling van de strategie naar praktijk. Je creëert samenwerking binnen het team, maar ook met andere vakgebieden zoals Communicatie en Control. Samen met andere (strategische) adviseurs ben je gesprekspartner van de directeur en het hoger management.

Jouw werkdag

Met de HR-strategie als kader werk je samen met het management aan verschillende verbetertrajecten op het gebied van mens, organisatie en leiderschap. Je vertaalt de missie, visie en strategie door naar ontwikkeling in de organisatie.

Soms ben je kartrekker, in andere gevallen ondersteun en stimuleer je anderen. Je hebt in ieder geval het overzicht en grijpt in bij stagnatie.

Wat heb je nodig voor deze job

• Hbo+/ academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als organisatie-/strategisch adviseur en procesbegeleider
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en weet je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigen

 Waar ben jij sterk in?

Om succesvol te kunnen zijn en jouw rol te laten slagen, beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Toegankelijk en inspirerend
• Je beweegt je gemakkelijk binnen de organisatie
• Overtuigingskracht en analytisch vermogen
• Je geeft heldere adviezen en durft mensen aan te spreken
• Omgevingsbewust en organisatiesensitief
• Je mobiliseert en motiveert mensen om de gewenste ontwikkeling samen te realiseren
• Je bent proactief en in staat om kansen te signaleren en deze met de juiste mensen te delen

Wat wij jou bieden

• Een contract, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Aantal uren 32 – 36 per week
• Een salaris van minimaal €3701, maximaal €5372,- op basis van een 36-urige werkweek. (als gevolg van het principeakkoord voor de Cao SGO komt hier minimaal € 240,00 bruto per maand bij)
• Naast het salaris zijn er ook een aantal interessante extra’s, waaronder een Individueel keuze budget van 17,05%
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, inclusief thuiswerkvergoeding
• Mogelijkheid tot volgen van opleiding/cursussen
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Verder hebben we bij SamenTwente een actieve personeelsvereniging waaraan je deel kunt nemen.
• Kom je met de auto naar kantoor, dan kan je gebruik maken van parkeergarage Hermandad, naast ons Twentehuis.
• Reis je met het OV? Ons Twentehuis bevindt zich op loopafstand van Centraal Station Enschede.

Ja, ik wil deze baan! - Solliciteren

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden, en denk je bij ons jouw baan gevonden te hebben? Dan horen wij graag van jou! Stuur ons je CV en motivatie

Solliciteer via de button op deze pagina.

Reageren kan tot en met 11 april 2023.

• De gesprekken vinden plaats op woensdag 19 april a.s.
  We willen je vragen hier alvast rekening mee te willen houden in je agenda.

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Jasper Droog, teamcoördinator P&O via telefoonnummer 06 112 778 03. Jasper vertelt je graag meer over het team en deze vacature.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je contact opnemen met de collega’s van team P&O, via telefoonnummer 053 487 66 36.

Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website samentwente.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Samen Twente aanvaardt geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature.