Senior Projectleider gebiedsontwikkeling (32-36 upw)

Wat ga je doen?
Als Senior Projectleider gebiedsontwikkeling heb je een heldere visie op gebiedsontwikkeling en hoe deze mogelijk te maken in een ambitieuze gemeente met potentie. Je werkt projectmatig aan complexe integrale gebiedsontwikkelingsprojecten en de ambities van college en raad op het gebied van o.a. woningbouw, maatschappelijke functies en energietransitie. Projecten waar wij trots op zijn en die impact hebben op onze leefomgeving en maatschappij. Voorbeelden  naast veel andere mooie projecten zijn de aanleg van een rondweg in combinatie met woningbouw en de verplaatsing  van een winkelcentrum in combinatie met woningbouw. De projecten zijn politiek/bestuurlijk uitdagend en er zijn verschillende belanghebbenden en belangen bij betrokken. Duurzaamheid en participatie spelen hierin een belangrijke rol. Voor gebiedsontwikkelingsprojecten kun jij als het boegbeeld in de initiatieffase snel, adequaat en creatief inspelen op relevante ontwikkelingen. Je zorgt ook voor het opstellen van de beslisdocumenten en de bestuurlijke afhandeling daarvan. Je bent een ondernemende, doel- en resultaatgerichte collega, die in een dynamische omgeving waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen goed kan samenwerken in team- en projectverband. Je bewaakt en stuurt op samenhang en samenwerking tussen deelprojecten en projectleden. Je bent sparringpartner en adviseur van zowel onze collega’s als van bestuurders.

Onze ideale collega:   

• Heeft een HBO of WO werk- en denkniveau; (bijvoorbeeld op het gebied van Planologie,  Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Sociale geografie).
• Heeft 2 tot 5 jaar relevante en aantoonbare werkervaring met de complexiteit van gebiedsontwikkelingsopgaven (vanuit financieel en participatief perspectief) en met projectmatig en programmatisch werken en de aansturing van multidisciplinaire projectteams.
• Is bekend met een integrale gebiedsaanpak, waarbij meerdere opgaven (woningbouw, economie, klimaat, landschap, mobiliteit, energie en biodiversiteit) aan de orde zijn.
• Is analytisch sterk, kan werken op tactisch-strategisch niveau en is in staat meters te maken in een complexe omgeving.
• Kan geboekte successen aantonen.
• Is een teamplayer en zorgt voor een goed samenspel om de gebiedsontwikkeling tot een goed resultaat te leiden.
• Gaat in dialoog en kan goed onderhandelen met externe partijen. Staat daarbij voor het belang van de gemeente en haar inwoners. 
• Kan partijen en mensen verbinden, spreekt en schrijft de taal van inwoners, ondernemers en bestuurders, maar ook van inhoudelijke deskundigen, en werkt sensitief in de politieke/bestuurlijke omgeving.
• Neemt in- en externe weerstand weg en verzorgd omgevingscommunicatie zoals het organiseren van inwoners- en stakeholdersbijeenkomsten.
• Is initiatiefrijk, nieuwsgierig, creatief, doortastend en staat stevig in zijn of haar schoenen.
• Kan relativeren en heeft humor.

Ons aanbod

• Een uitdagende baan binnen een grote plattelandsgemeente met veel ruimte voor eigen initiatief en volop mogelijkheden om jezelf te ontplooien.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.103 (functieschaal 12) op fulltimebasis (36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waarin ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Werken binnen een gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is met korte lijnen en een informele cultuur.
• Individueel keuzebudget (ruim 17% van je brutosalaris). Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen, of je kunt het gewoon laten uitbetalen. Meer goede secundaire arbeidsvoorwaarden kun je vinden op https://www.twenterand.nl/werken-bij-de-gemeente-twenterand
• Alle ruimte en mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken en dus mogelijkheden voor een goede balans tussen werk en privé. Je krijgt een eigen laptop en telefoon.

Meer informatie
Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Gertjan Broekhuis (interim Sr. Projectleider gebiedsontwikkeling), te bereiken via 06-55105639. Voor inlichtingen over de wervings- en selectieprocedure kun je contact  opnemen met het cluster P&O, te bereiken via telefoonnummer 0546-840840.

Sollicitatie
Herken jij je in ons profiel en heb je er een beeld van hoe je jouw talenten bij ons het beste kunt inzetten en waarin jij je nog wil ontwikkelen? Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Je kunt tot en met 22 mei 2022 solliciteren.

Je motivatiebrief, inclusief CV, kun je als bijlage meesturen. Het kunnen overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde.

De kennismakingsgesprekken, via Microsoft teams,  staan gepland op 30 mei 2022.

Werving vindt gelijktijdig in- en extern plaats waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.