Voor de duur van 1 jaar
Het RMC subregio Almelo werkt voor de gemeenten Almelo, Hellendoorn, Rijssen-Holten, Twenterand, Tubbergen en Wierden. De taak van het RMC is het tegengaan van voortijdig schoolverlaten door jongeren vanuit een regie- en monitoringsrol. Het RMC is daarbij de schakel tussen de jongere, het onderwijs, zorg en de arbeidsmarkt. Dit voor de leeftijdscategorie tussen de 18 en 23 jaar, met de verwachting dat deze het komende jaar zal worden verbreed naar 27 jaar.
Wat jij gaat doen
- Je bent aanspreekpunt voor jongeren die om welke reden dan ook voortijdig hun opleiding hebben verlaten.
- Dit doe je door je een goed beeld te vormen van de jongere en zijn of haar omgeving.
- Samen met de jongere maak je een plan om terug te keren naar school zodat de jongere alsnog een startkwalificatie kan halen of de stap kan maken naar de arbeidsmarkt.
- Je werkt samen met wijkcoaches, maatschappelijk werk, schuldhulpverlening en werkcoaches.
- Je bent contactpersoon voor 1 of meerdere gemeenten in de subregio Almelo.
- Met jouw brede blik en visie op het sociaal domein zie je waar de jongere mogelijk vast loopt en handelt hier proactief naar.
- Je houdt je kennis bij over wet- en regelgeving actueel en signaleert kansen en belemmeringen ten behoeve van beleidsontwikkeling.
- In de steeds verder gaande regionale samenwerking stel je je open en creatief op en neem je deel aan werkgroepen om regionale samenwerking te verbeteren
Wie jij bent
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en toont dit aan door middel van een HBO diploma SPH/SPW/SJD of vergelijkbaar.
- Je staat stevig in je schoenen en beschikt over uitstekende gesprekstechnieken. Je hebt ervaring in het begeleiden en coachen van jongeren en kunt je verplaatsen in hun leefwereld.
- Je hebt aantoonbaar affiniteit met de doelgroep, hebt kennis van de sociale kaart van Almelo en omstreken en beschikt over kennis van de domeinen Jeugd, WMO, Onderwijs en/of Werk.
- Een uitdagende functie voor de periode van 1 jaar.
- Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.208,- bruto per maand (salarisschaal 9) bij een volledige werkweek (36 uur).
- Almelo interessante arbeidsvoorwaarden, zoals flexibiliteit in arbeidstijden, een uitstekende pensioenvoorziening en Individueel Keuze Budget om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen.
Wat wij bieden
- Een uitdagende functie voor de periode van 1 jaar.
- Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.208,- bruto per maand (salarisschaal 9) bij een volledige werkweek (36 uur).
- Almelo interessante arbeidsvoorwaarden, zoals flexibiliteit in arbeidstijden, een uitstekende pensioenvoorziening en Individueel Keuze Budget om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen.
Meer informatie
Is je interesse gewekt?
Voor meer informatie over deze functie kun je:
- tot 10 augustus contact opnemen met Henry Köhler, Operationeel Teamleider RMC/Leerplicht via 06-38825024
- vanaf 10 augustus contact opnemen met Marleen Olde Dubbelink, Projectmedewerker via 0618609034
Voor meer informatie over de werving kun je een mail sturen naar po-medewerker@almelo.nl,
Een collega van HRM zal dan je vraag behandelen.
Solliciteer vóór maandag 29 augustus 2022
Je kunt je interesse voor deze vacature kenbaar maken door vóór maandag 29 augustus op de sollicitatiebutton te klikken en in te loggen. Heb je geen inloggegevens? Schrijf je dan eerst in door op dezelfde button te klikken en je vervolgens in te schrijven. Op het sollicitatieformulier dat zich vervolgens opent kun je je persoonlijke gegevens invullen. Je brief, inclusief CV kun je als bijlage meesturen.