Onze ideale collega:

Je bent een échte verbinder die ruime ervaring heeft met onderhouden en duurzaam beheren van gemeentelijk en/of maatschappelijk vastgoed vanuit een zowel coördinerende als inhoudelijke rol. Je weet wat er moet gebeuren op de korte en de lange termijn duurzaam gebouwenbeheer mogelijk te maken en hoe je de verschillende belangen van alle betrokken stakeholders kunt managen. 
Binnen ons team ben je het eerste aanspreekpunt voor binnen en buiten en vraagbaak/klankbord voor de collega’s  waar het gaat om het beheren van het gemeentelijk vastgoed.
Je stelt een langetermijnperspectief op en vertaalt dit in uitvoerings- en beheersplannen en bewaakt, borgt en toetst de voortgang en de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden. Je weet wat het inhoudt om gebouwen kostendekkend te beheren en deze kennis gebruik je om afspraken/overeenkomsten te maken. Je kunt snel en effectief schakelen tussen operationele, tactische en strategische taken en weet hierin de juiste prioriteiten te stellen. Je beschikt over veel kennis van de techniek en het beheer.

Onze toekomstige collega beschikt over:

  • Een HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding (bijvoorbeeld HBO Bouwkunde, Makelaardij en Vastgoed of MER).
  • Heeft aantoonbare ervaring met het coördineren, beheren en onderhouden van gemeentelijk en/of maatschappelijk vastgoed.
  • Kan goed projectmatig werken.
  • Een open houding en politieke sensitiviteit.
  • Kennis van contractvorming, zowel met betrekking tot het beheer als het onderhoud.
  • Digitaal vaardig en kennis van en affiniteit met diverse beheersysteem.
  • Kennis en ervaring met STABU-systematiek. Ervaring in het maken van uitvoeringsplannen en kennis van beheerbestekken.
  • Kennis van of tenminste een aantoonbare affiniteit m.b.t. installaties en ontwikkelingen in het kader van duurzaamheid.
  • De functiecompetenties stressbestendigheid, verantwoordelijkheid, oordeelsvorming, conflicthantering, plannen en organiseren.

Ons aanbod:

  • Een uitdagende baan binnen een grote plattelandsgemeente met veel ruimte voor eigen initiatief en volop mogelijkheden om jezelf te ontplooien.
  • Een bruto basismaandsalaris van maximaal € 4.494 ,- op fulltimebasis (36 uur per week, HR21 functie medewerker toezicht III met coördinatiemodule). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  • Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen dat bezig is met een doorontwikkeling. Hierin wordt ook nadrukkelijk jouw inbreng gevraagd.
  • Werken binnen een gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is met korte lijnen en een informele cultuur.
  • Individueel keuzebudget (ruim 17% van je brutosalaris). Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen, of je kunt het gewoon laten uitbetalen. Meer goede secundaire arbeidsvoorwaarden kun je vinden op https://www.twenterand.nl/werken-bij-de-gemeente-twenterand.
  • Alle ruimte en mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken, we hebben namelijk flexibele werktijden en een hybride werkomgeving. Je krijgt een eigen laptop en telefoon.  

Meer informatie
Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Gerard Verver, teamleider Vastgoed en Grondzaken, telefoonnummer 0546-840840. Voor inlichtingen over de wervings- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Simone Hammink, Sr. Adviseur P&O, te bereiken via telefoonnummer 0546-840624.

Sollicitatie
Herken jij je in ons profiel en heb je er een beeld bij hoe je jouw talenten bij ons het beste kunt inzetten en waarin jij je nog wil ontwikkelen? Wij kijken uit naar je sollicitatie!
Je kunt tot 24 oktober 2021 solliciteren. Je CV en motivatiebrief, inclusief CV, kun je als bijlage meesturen. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming.

De eerste kennismakingsgesprekken (online via Microsoft Teams) staan gepland op donderdag 4 november 2021.

Werving vindt gelijktijdig in- en extern plaats waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Lorum Ipsum