Projectleider

Wie zijn wij?

Kom je bij ons werken dan zet jij je elke dag in voor de inwoners, ondernemers en instellingen van de prachtige dorpen Beuningen, De Lutte, Glane, Losser en Overdinkel. De gemeente Losser telt ruim 22.000 inwoners en heeft een uitgestrekt en gevarieerd buitengebied. In Losser is het mooi samenleven, recreëren, werken en ondernemen. Werken bij de gemeente Losser betekent werken aan ambities. We zijn creatieve aanpakkers die denken in mogelijkheden. Met een gezonde blik op de toekomst bouwen we aan een aantrekkelijke en toekomstbestendige gemeente. We zijn een benaderbare gemeente die luistert naar de samenleving en onze medewerkers gaan samen met inwoners op zoek naar kansen. Hierbij kunnen we jou als nieuwe collega goed gebruiken!

Onze organisatie

De gemeente Losser heeft een vrij eenvoudige (platte) organisatiestructuur. Onder een driehoofdige directie zijn vijf teams geformeerd waaronder twee teams in het fysieke domein. Daarnaast hebben we in Losser een zelfsturende eenheid Ontwikkeling&Strategie waar, onder andere, opgaveregie is ondergebracht. Met buurgemeente Enschede heeft Losser een dienstverleningsovereenkomst (DVO) voor een aantal ondersteunende taken gerelateerd aan de bedrijfsvoering.  

Jouw team

Team Beheer Fysieke Ruimte is in de breedte verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van de fysieke buitenruimte en het gemeentelijk vastgoed. De instandhouding hiervan en het behoud van de bijbehorende waarde, is de primaire taak van dit team. Daarnaast wordt er specifieke kennis geleverd voor projecten, reconstructies en vervangingsopgaven. Het team bestaat daarnaast uit twee sub-teams: Binnensport en het Servicebedrijf (de buitendienst). Samen zorgen we er voor dat de gemeente er schoon, heel, netjes, veilig en toekomstgericht bij ligt. We leveren onze kennis waar dat nodig is!

Momenteel zijn we als organisatie bezig met een transitie waarbij we opgavegericht werken verder gaan vormgeven. We onderzoeken welke opgaven en uitdagingen op korte en lange termijn op ons afkomen. Denk aan klimaatverandering en bijbehorende duurzaamheidsvraagstukken. Waar moeten we ons op voorbereiden? En wat betekent dit voor onze inwoners en voor de organisatie? Hoe gaan we hier binnen en buiten ons team slagvaardig, gestructureerd en doelmatig aan werken met elkaar?

Wie zoeken we?

In deze veelzijdige functie vorm jij een belangrijke schakel tussen de grote opgaven in het fysieke domein en een duurzame vertaling hiervan in projecten en het lang cyclische (jaarlijks te plannen) beheer. Je bent communicatief sterk en via een projectmatige aanpak weet je veranderingen door te voeren en mensen daar in mee te nemen. 

Het eerste vraagstuk waar jij als projectleider mee aan de slag gaat is: Hoe komen we van ‘denken vanuit taken’ naar ‘denken vanuit de opgaven’? Dit vereist een projectmatige aanpak waarbij je samen, met de opgaveregisseurs van de eenheid Ontwikkeling&Strategie en verschillende specialisten binnen en buiten ons team, komt tot een cultuuromslag en een verandering in denken en doen.

Je werkt daarbij tevens op een projectmatige manier aan het toekomstgericht maken van het beheer en het meer uniform werken vanuit de verschillende (beheer)disciplines. Het optimaliseren en toekomstgericht maken van onze interne processen moet uiteindelijk leiden tot een betere dienstverlening voor de inwoners van de gemeente Losser. 

In eerste instantie is dit jouw hoofdtaak: het oppakken en uitvoeren van deze interne vraagstukken. Daarnaast word je vanaf het begin als projectleider ingezet op projecten in de fysieke buitenruimte. In samenspraak met onze projectleider Civiele Techniek bepaal je welk project of welke projecten hier voor in aanmerking komen en hoe dit wordt vormgegeven binnen de eenheid ‘engineering’ van het team Beheer Fysieke Ruimte. Het is goed mogelijk dat er op termijn een verschuiving gaat plaatsvinden, mede als gevolg van het op orde komen/zijn van de interne vraagstukken, waardoor het projectleiderschap van externe projecten de hoofdtaak wordt.

Wat vragen wij van je?

Je kunt goed zelfstandig werken, vindt makkelijk je eigen weg en zoekt actief de verbinding met anderen. Je komt zowel mondeling als schriftelijk goed uit je woorden en communiceert vlot met partijen op uiteenlopende niveaus. Daarbij sta je stevig in je schoenen en zorg je dat jouw stem gehoord wordt. Enthousiast en initiatiefrijk als je bent, kom je proactief met jouw goede ideeën op de proppen. En je kunt snel schakelen als de situatie daarom vraagt. Verandert er iets aan de omstandigheden of de planning? Dan weeg je opnieuw de mogelijke routes tegen elkaar af, overleg je wat nodig is en beweeg je mee als dat het resultaat ten goede komt. Verder heb je:

  • hbo+ niveau, bij voorkeur op het vakgebied cultuur- en/of civiele techniek;
  • minimaal 5 jaar werkervaring;
  • ervaring als projectleider met projectmatig werken;
  • affiniteit met verschillende taakvelden binnen het beheer van de fysieke ruimte zoals onderhoud wegen, riolering, groen, afval, verkeer, water en duurzaamheid;
  • affiniteit met het werken in bouwteams;
  • een flexibele en open werkhouding;
  • je bent in staat om mensen mee te krijgen in de gewenste (cultuur)verandering;
  • politiek en bestuurlijk inlevingsvermogen/sensitiviteit.

Wat bieden we?

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor ruim 22.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en -budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans te bewaken; je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

  • Een aantrekkelijk salaris in schaal 10 afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen € 3.090,- en € 4.671,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie is nog niet definitief gewaardeerd. Vooralsnog kun je, onder voorwaarden, na verloop van tijd de uitloopschaal bereiken.
  • Een werkweek van 36 uur.
  • 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen, onder meer bij onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht waar wij onderdeel van zijn.
  • De mogelijkheid om een (elektrische) fiets of auto te lenen. Je kunt ook je IKB op een fiscaal aantrekkelijke manier voor je woon-werkverkeer gebruiken.
  • Een goede pensioenregeling.
  • De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
  • Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
  • In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.

Meer informatie?

Je kunt tot maandag 13 februari reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Tom Nijkamp, Teamleider Beheer Fysieke Ruimte (tel. 06-20445103).

De gesprekken vinden eind februari plaats.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Tom Nijkamp

06-20445103