Jouw uitdaging

Op 1 juli 2023 moeten de regionale energie strategieën (RES2.0) worden vastgesteld. Als project- en programmamedewerker draag je hier jouw steentje aan bij door op uiteenlopende vlakken de interne coördinator RES te ondersteunen. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar in een team, samen met je collega’s project- en programmamedewerkers.

De eerste periode ligt de nadruk vooral op het afhandelen van zienswijzen en het opstellen van reacties. Je ondersteunt bij de coördinatie van de  milieueffectrapportage (planMER). Je gaat aan de slag met het organiseren van bestuurlijke overleggen en het coördineren van het bestuurlijk proces voor de vaststelling van de RES. Ook ben jij verantwoordelijk voor de organisatie van bijeenkomsten en evenementen, de financiële afhandeling, stukkenstroom en archivering en ondersteun je de bestuurlijke advisering. Afhankelijk van het aantal uren dat je werkt, kan je ook voor een ander project of voor de afdeling worden ingezet. Kortom: een veelzijdige functie waarin jij jouw teamgevoel en dienstverlenende houding goed kan toepassen!

Jouw profiel

Om van deze functie een succes te maken en een fijne bijdrage te leveren aan het team, verwachten wij van jou een positieve en flexibele instelling. Je kunt relativeren en draagt actief bij aan een goede onderlinge sfeer.

Verder herken je je in het volgende:

  • Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt een dienstverlenende instelling, maar neemt niet klakkeloos alles aan.
  • Je neemt zelf initiatieven, bent proactief en hebt er geen moeite mee daar ook verantwoording over af te leggen.
  • Je bent secuur, kunt goed plannen en maakt zaken af.
  • Je hebt er geen moeite mee collega’s te helpen en bij te springen indien nodig.

Bij voorkeur ken je gebruikte procedures en systemen van de provincie (EDO, Office365, SAP e.d.), maar bent vooral in staat die kennis snel eigen te maken.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

  • een salaris van minimaal €2.231,73 en maximaal €3.130,54 (schaal 6, inschaling per 1-1-2023) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring; 
  • een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
  • een Persoonlijk Ontwikkelbudget van €5.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
  • een dienstverband voor 16-32 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • we hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Jouw plek binnen de organisatie

Je komt te werken in het team Project- & Programmamanagement (PPM) en wordt van daaruit in eerste instantie ingezet voor de RES. De afdeling heeft veel expertise op het gebied van (het opstarten en uitvoeren van) grootschalige processen, projecten en programma’s. Daarnaast kunnen onze medewerkers hier terecht met vragen over programmatisch en projectmatig werken en hoe ze dat het beste kunnen doen. 

Interesse?
Het 1e gesprek vindt plaats op dinsdag 10 januari 2023 (middag). Het 2e sollicitatiegesprek is op donderdag 19 januari 2023 (middag) en het arbeidsvoorwaardengesprek op donderdag 26 januari 2023 om 14:00 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Irma van der Sloot – interne coördinator RES beantwoordt graag jouw vragen via 06-10424305 of i.vd.sloot@overijssel.nl.

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Els Pekkeriet- adviseur arbeidsmarkt & recruitment via 06-11237532 of e.pekkeriet@overijssel.nl. Een berichtje sturen via sms of WhatsApp kan ook.

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.


Solliciteren kan tot en met 12 december 2022.

 

Sollicitatieprocedure