Wat ga je doen?
Als Medewerker Meldpunt Kinderopvang voer je de regeling voor kinderopvang op Sociaal Medische Indicatie uit. Daarnaast verstrek je bijzondere bijstand voor kinderopvang aan gemeentelijke doelgroepen, als aanvulling op kinderopvangtoeslag volgens de Wet Kinderopvang en onderliggende regelgeving. Je neemt nieuwe aanvragen van cliënten in behandeling en handelt deze volledig zelfstandig af.

Als Medewerker Meldpunt Kinderopvang verzamel, verifieer en valideer je de aangeleverde aanvragen en gegevens van cliënten. Na onderzoek rapporteer je de bevindingen en zorg je voor de administratieve verwerking van de toe te kennen uitkeringen en mutaties in de daarvoor gebruikte betalingssystemen. In deze functie ben je daarnaast belast met de herbeoordeling en continuering of beëindiging van eerder toegekende bijzondere bijstand. Je stelt beschikkingen op en adviseert bij eventuele bezwaarschriften.

Wie ben jij?  
Je beschikt over minimaal een MBO-diploma, bijvoorbeeld sociaal juridische hulpverlening en kent de “ins en outs” van het GWS4all uitkeringssysteem. Je hebt aantoonbare affiniteit met de doelgroep. Je bent analytisch sterk en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Omgevingsbewustzijn en sensitiviteit zijn vanzelfsprekend voor jou. Je bent zelfstandig in je werk, maar bent daarnaast nadrukkelijk gericht op het intern en extern zoeken naar verbinding in samenwerking.

Wat bieden we?
Wij bieden een boeiende en afwisselende functie in een professionele werkomgeving die volop in beweging is, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen.

Deze vacature is voor 28 uur per week. Bij goed functioneren zal de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na 1 jaar worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Deze functie is gewaardeerd in schaal 8 met een bruto salaris van maximaal € 3732,00 per maand op basis van 36 uur per week. Inpassing vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je de beschikking over een individueel keuze budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris.

Waar ga je werken?
De gemeente Hengelo is volop in beweging en werkt hard aan haar toekomst. De 750 medewerkers werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit vier leidende motieven die richting geven aan hoe wij het werk doen: persoonlijk, betrouwbaar, duidelijk en respectvol. In het domein Sociaal van de gemeente Hengelo vindt alle beleidsontwikkeling en uitvoering plaats op het gebied van werk & inkomen, Wmo, jeugd, sport en cultuur. De gemeente Hengelo kent één centrale toegang voor alle hulpvragen binnen het sociale domein en een belangrijk uitgangspunt is één gezin, één plan. Dit vraagt, naast specialistische kennis op het gebied van werk & inkomen, om een integrale blik op het sociale domein. De afdeling Werk en Inkomen geeft uitvoering aan de participatiewet in de brede zin van het woord. Naast de aandacht voor toeleiding naar werk en inkomensondersteuning (uitkeringsverstrekking), zijn ook bijzondere regelingen, kinderopvang en terugvordering & verhaal in deze afdeling ondergebracht. De afdeling bestaat uit 5 teams waaronder het team Debiteuren, Kinderopvang en Bijzondere regelingen waar deze vacature onderdeel van is.

Enthousiast geworden?
Reageer dan uiterlijk 5 oktober 2022 en laat in je brief weten waarom jij de juiste kandidaat bent voor deze functie. Wil je eerst meer informatie over de functie dan kun je contact opnemen met Marlot Lurvink (teammanager, 06-5158 7683). Voor aanvullende informatie over de procedure kun je terecht bij Paul Spanings (HR adviseur, 06-3891 1412).
De eerste selectiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 11 oktober 2022.
Voor indiensttreding moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Sollicitatieprocedure