Medewerker kwaliteit en beleid - WMO

Wie zijn wij?

Een gemeente met ruim 23.000 inwoners die een mooi plattelandsleven heeft om de dorpskernen heen: dat is Losser. Wat leuke feiten: de lekkere Johma-salades worden in Losser gemaakt en de Easy Drains – de wereldberoemde douchegoten – komen oorspronkelijk uit onze gemeente. Onze missie? Dat het ‘onmeunig mooi (samen)leven, recreëren, ondernemen en werken’ is in Losser. Daarbij voeren we als gemeente wettelijke taken uit en realiseren we de doelen met en voor inwoners, bedrijven en organisaties. Kortom, werk dat ertoe doet. En daarbij kunnen we jou als nieuwe collega goed gebruiken!

Team Bedrijfsbureau
Als medewerker kwaliteit en uitvoerend beleid maak je deel uit van het team Bedrijfsbureau, een leuk en divers team. Het team is een veelzijdig team met circa 35 medewerkers. Het team heeft voornamelijk een ondersteunende functie en zorgt ervoor dat andere collega’s hun werk goed kunnen uitvoeren. Functies die naast deze functie in het team zitten zijn beleidsmedewerkers, juristen, applicatiebeheer, locatiemedewerkers vluchtelingenopvang maar ook projectondersteuners en administratieve medewerkers. Het team is voornamelijk werkzaam binnen het sociaal domein, maar ook daar buiten zijn we werkzaam. Door de integrale samenwerking wordt er veel afgestemd met elkaar. We helpen elkaar verder te ontwikkelen doordat we openstaan voor feedback.

Wie zoeken we?

In deze functie werk je op het snijvlak van beleid en uitvoering. Je bent voor met name de Wmo verantwoordelijk voor het waarborgen en het continu verbeteren van de kwaliteit. Daarnaast is het de bedoeling dat je het primaire proces optimaal vorm geeft en aansluit op het beleid en de visie van de gemeente Losser. Je werkt nauw samen met de medewerkers kwaliteit en uitvoerend beleid van de Participatiewet en de Jeugdwet, beleidsadviseurs Wmo en Jeugd, de medewerker handhaving en toezicht, administratie en de contractmanager. Je anticipeert op ontwikkelingen, mede door input vanuit je netwerk. Met jouw kwaliteiten als verbinder sla je makkelijk bruggen binnen de organisatie en werk je goed samen met collega’s van andere gemeenten.

Taken die hier onder andere bij horen zijn:

• vertalen van wijzigingen in (landelijke) wet- en regelgeving naar lokaal beleid en werkprocessen voor de consulenten en administratie;
• waarborgen van de kwaliteit van de uitvoering door het uitvoeren van dossiercontroles op het gebied van doelmatigheid en rechtmatigheid en het toetsen van beschikkingen;
• signaleren van knelpunten in de uitvoeringspraktijk en het doen van verbetervoorstellen;
• uitvoeren en evalueren van pilots (of projecten) binnen het sociaal domein;
• deelnemen aan regionale projecten.

Wat vragen wij van je?

Een verbinder die in staat is om bruggen te bouwen tussen beleid en uitvoering, welke een kritische blik heeft, maar ook een vernieuwende en creatieve kijk op wet- en regelgeving. Zo ben je belangrijke spin in het web, toon je initiatief en werk je nauwkeurig, analytisch en zorgvuldig. Tevens ben je een collega met wie het plezierig samenwerken is, maar je kan ook prima zelfstandig werken. Je vindt makkelijk je eigen weg en zoekt actief de verbinding met anderen.

Verder:

• Heb je HBO werk- en denkniveau;
• Heb je kennis van toepasselijke wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, met name de Wmo;
• Spreek en schrijf je goed Nederlands;
• Ben je proactief en ondernemend;
• Heb je goede communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling;
• Ben je iemand met analytische en organisatorische vaardigheden;
• Werk je graag vanuit de bedoeling.

Wat bieden we?

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor ruim 23.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans te bewaken; je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een aantrekkelijk salaris in schaal 10, afhankelijk van je opleiding en ervaring (maximaal € 4.671,- bruto per maand). Op termijn is een inpassing in uitloopschaal 10A (maximaal € 5.021,- bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een werkweek van 24 uur;
• 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). Ook heb je de mogelijkheid om verlofdagen te (ver)kopen binnen je individueel keuzebudget (IKB);
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets of auto te lenen. Wij vergoeden geen reiskosten, maar je kunt wel je individueel keuzebudget op een fiscaal aantrekkelijke manier voor je woon-werkverkeer gebruiken;
• Een goede pensioenregeling;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. Zo kun je bijvoorbeeld opleidingen op maat volgen bij onze eigen Enschedese Academie of bij de Twentse School waarmee we samenwerken;
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden naar andere functies;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.

De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.

Meer informatie?

Je kunt reageren tot en met 24 maart 2023. De gesprekken zullen plaatsvinden op 29 maart 2023. Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Ellen Liefaard (06-12624415), teamleider Bedrijfsbureau.