Almelo heeft precies de juiste maat. Groot genoeg voor eigen voorzieningen zoals scholen, een theater en een bioscoop. Maar ook een diversiteit aan grote en kleine ondernemingen, een ziekenhuis en bekende namen als Heracles, Urenco en Bolletje. Almelo is als gemeente aanspreekbaar en toegankelijk. In Almelo hebben inwoners nog rechtstreeks invloed op het bestuur. Op het stadhuis werken ruim 800 medewerkers. Mensen die zich (met hart en ziel) inzetten voor de stad en haar inwoners. Een stad die bruist! Een stad die staat voor mooie ontwikkelingen en uitdagingen. Een stad sterk in transitie en volop bezig met groei en ontwikkeling. Ontwikkelingen in de fysieke omgeving en versterken van de sociaal- economische leefwereld. Ambitieuze projecten die op stapel staan. Almelo kent een groot verzorgingsgebied.

Juridisch Zaken
Voor het team Juridische zaken binnen de eenheid Uitvoering Sociaal zijn we op zoek naar een Juridisch medewerker die affiniteit heeft met de Participatiewet. Iemand die denkt in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden, praktisch en oplossingsgericht is en de verbinding kan maken met de rest van de organisatie en met de burger.

We sparren met elkaar, bespreken casussen en leren van elkaar: samen worden we beter. We handelen klachten, bezwaar- en beroepschriften en aansprakelijkstellingen adequaat af en zorgen dat we daarvan als organisatie leren. Interessant aan de gemeente Almelo is dat het werkveld breed is en de belangen vaak groot. Het draait hier niet om aandeelhouders en winst, maar om burgers en maatschappelijke impact: je werkt voor de mensen in de stad.

 

Juridisch medewerker Bezwaar en Beroep

jij bent verantwoordelijk voor alle voorkomende bezwaren binnen de Participatiewet. Vanuit de bezwaren ben jij degene die aan zet is voor kwaliteitsbevordering op juridisch gebied. Je brengt daarbij de leerpunten uit de casussen op een goede manier over aan je collega’s om zo de dienstverlening optimaal te houden. Je gaat bij bezwaarzaken waar mogelijk op een informele manier te werk waarbij je de uitdaging ziet in het voorkomen van een (verdere) procedure.

Wat ga je doen?

  • Als juridisch medewerker behandel je bezwaarschriften die binnen het Sociaal Domein binnenkomen.
  • De bezwaren betreffen met name besluiten op het gebied van de Participatiewet en voorzieningen binnen de WMO.
  • Wanneer een bezwaarschrift binnenkomt heb je contact met de collega’s die het besluit genomen hebben.
  • Je besluit zelf of je de bezwaarmaker ambtelijk gaat horen of dat je het bezwaar ter advisering voorlegt aan de commissie bezwaarschriften Sociaal domein.
  • Je verdedigt het besluit bij de commissie bezwaarschriften Sociaal domein.
  • Na ambtelijk horen of advies van de commissie stel je een Beslissing op Bezwaar op. Verder behandel je alle zaken in beroep bij de rechtbank Overijssel en hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep in Utrecht.
  • Binnen de organisatie geef je juridische adviezen en neem je deel aan verschillende overleggen.
  • Ook fungeer je als vraagbaak voor de collega’s in de uitvoering.
  •  Je hebt een signaleringsfunctie om verordeningen en beleidsregels van de gemeente te vernieuwen en verbeteren.

 

Wat breng je mee?

Voor deze functie is het noodzakelijk dat je affiniteit hebt met de Participatiewet en WMO voorzieningen. Ervaring met bezwaar en beroepsprocedures binnen de WMO en de jeugdwet is een pré. Je hebt ervaring met bestuurlijk juridische procedures binnen het sociaal domein. Je bent een pragmatisch ingestelde juridisch medewerker en kunt goed hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden. Je kunt goed contact maken met inwoners om het bezwaar af te handelen. Je schrijft brieven op een manier die voor iedereen begrijpelijk is. Je bent direct duidelijk. Zelfstandig werken is voor jou geen probleem, net als het samenwerken in een team. 

  • Een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld Rechten of Sociaal Juridische Dienstverlening of een afgeronde WO opleiding.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur opgedaan bij een gemeente in het Sociaal Domein).
  • Uiteraard ben je op de hoogte van alle actualiteiten rondom de Participatiewet.
  • Ervaring met procederen in bezwaar en beroep en mediation
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden

 

Wat bieden wij?

  • We hebben oog voor jouw talenten en kijken samen hoe we hier het beste uit kunnen halen bij de keuze van opdrachten. Verder zetten we gericht in op trainingen en coaching.
  • Almelo streeft naar een gezonde balans tussen werk en privé. Daarom gaat de voorkeur uit naar een contract voor 32 uur per week.
  • Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.152,- per maand (salarisschaal 10, salarissen per 1 april 2022) bij een 32-urige werkweek.
  • Een uitdagende functie, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten, maar bij gelijkblijvende omstandigheden én in geval de inzet over een weer goed bevalt er uitzicht bestaat op een vast dienstverband.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibiliteit in arbeidstijden, een uitstekende pensioenvoorziening en Individueel keuzebudget van 17,05% dat bovenop je bruto salaris komt. Hiermee pas je de arbeidsvoorwaarden aan je eigen omstandigheden. Bijvoorbeeld het kopen of verkopen van verlof.
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privébalans centraal stellen.
  • Het stadhuis van Almelo ligt naast het station en is uitstekend bereikbaar met openbaar vervoer.
  • Jonger dan 35 jaar? Sluit aan bij de ‘Jong Ambtenaren Almelo’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Interesse?

Wil je meer weten over de organisatie of functie, neem contact op met je mogelijk nieuwe collega’s: Niek Nijhuis (06 58 48 70 67). Wij kijken uit naar je telefoontje!

Wat betreft de procedure: de vacature staat voor onbepaalde tijd open. Wij nemen direct contact met je op als je solliciteert. Wanneer wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten.

 

 

 

 

 

Sollicitatieprocedure