Wij zijn Noaberkracht. De ambtelijke organisatie die werkt voor twee Twentse gemeenten: Dinkelland en Tubbergen. Samen hebben de gemeentes 48.000 inwoners verdeeld over 19 kernen. Met driehonderdvijftig medewerkers helpen wij de beide gemeentebesturen met het waarmaken van hun ambities. Bijvoorbeeld op het gebied van zorg en welzijn, openbare ruimte, veiligheid en ondernemen. Onze stijl van werken noemen wij “samenlevingsgericht”. Wij zijn er voor de samenleving, en maken beleid zoveel mogelijk samen met onze inwoners en partners. Omdat we nu eenmaal geloven in de kracht van samenwerken en goed Noaberschap!

 Ter uitbreiding van ons team Maatschappelijke Voorzieningen en Zorg (MVZ) zijn wij op zoek naar een  

Junior Beleidsadviseur Sociaal Domein (36 uur)

Met focus op het beleidsterrein Participatie, Werk & Inkomen en minimabeleid

Wat ga jij doen

Als Junior Beleidsadviseur binnen het team MVZ  heb je een variërend takenpakket. Jij zal je, als verlengde arm van de beleidsadviseur, inzetten op tactisch operationele vragen. Een breed aantal onderwerpen zal de revue passeren. Denk bijvoorbeeld op het gebied van de Participatiewet aan volwasseneneducatie, de ondersteuning zelfstandigen of deelname binnen de transformatie Participatiewet waar we volop mee bezig zijn. Maar ook andere thema’s komen voorbij. Je gaat je bezig houden met armoedebeleid en integrale schuldenaanpak. Je maakt kennis met de stadsbank, gaat aan de slag voor kinderen in armoede, maakt kennis met onze Adviesraad Sociaal Domein en nog veel meer!

Naast inhoudelijke vraagstukken die je samen met de beleidsadviseur verder brengt ben je ook het eerste aanspreekpunt voor wethouders wanneer er vragen spelen rondom gesprekken met inwoners. Natuurlijk sluit je daarbij aan! Dat is niet alleen tof op inhoudelijk vlak, maar vanuit de ambitie jezelf te blijven ontwikkelen vind jij dit een must. Jij wilt namelijk verbindingen zien en herkennen zodat ook jij jouw zienswijze kan gebruiken als input richting de beleidsadviseur. Daarom vindt jij het leuk om niet alleen als junior beleidsadviseur te starten, maar ga je ook een beperkt aantal uren per week aan de slag als buurtman of buurtvrouw.

Kortom: een uitdagend en dynamisch takenpakket met volop ontwikkelkansen!

Competenties

  • Motiveringskracht
  • Vastberaden en doelgericht
  • Analytisch vermogen en oplossingsgericht (je denkt in kansen en mogelijkheden in plaats van belemmeringen en onmogelijkheden)
  • Luisterend oor en empathisch vermogen
  • Accuraat
  • Zelfstandig in staat regie op diverse vraagstukken te voeren

Als junior beleidsadviseur werk je intercollegiaal samen met je collega’s uit het beleidsteam, wat betekent dat je in voorkomende gevallen het werk van elkaar kunt waarnemen. Het is jullie gezamenlijke uitdaging om alles rondom het beleid Sociaal Domein in goede banen te leiden. Je steekt de handen uit de mouwen en maakt zaken tot in de puntjes af. Maar: je bent ook duidelijk over de grenzen van je dienstbaarheid: het moet wel passen binnen jouw uren.  

Omdat we werken vanuit zelforganiserende teams, wordt er van je verwacht dat je leiding kunt geven aan jezelf, je grenzen bewaakt, je zichtbaar bent voor je collega’s en actief de samenwerking zoekt. Wanneer dat nodig is, trek je aan de bel bij je teamcoach.

 Functie-eisen

  • Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau en hebt een voor deze functie relevante opleiding afgerond;
  • Je bent in staat om strategisch beleid, tactisch en operationeel te vertalen. Daarbij kan je (met ondersteuning van de beleidsadviseur) rekening houden met maatschappelijke impact, financiële impact en politieke gevoeligheden;
  • Je kunt jouw kennis goed overbrengen naar de collega’s binnen het team en bent een verbinder pur sang;
  • Je hebt kennis van en ervaring binnen het Sociaal Domein;
  • Je bent pro-actief, signaleert knelpunten en bent in staat voortgang te monitoren;
  • Je bent maatschappelijk betrokken en hebt een visie op samenlevingsgericht werken;
  • Je bent in staat een oordeel te vormen door feiten af te wegen en beschikt over goede luistervaardigheden

Wat hebben wij?

Wat uniek is aan werken bij Noaberkracht? Wij werken niet voor één, maar voor twee colleges! Een extra uitdaging dus! Daarnaast kom je te werken in een organisatie die het echt anders wil doen. Je werkuren kun je flexibel invullen binnen de kaders van onze missie en visie. Deze functie is op basis van HR21 ingedeeld in schaal 9. Voor een fulltime functie in schaal 9 bedraagt het maximaal salaris € 4208 bruto per maand, exclusief een individueel keuzebudget van 17,05%. Plaats en tijd-onafhankelijk werken is mogelijk. Daar maak je afspraken over met de teamcoach en je collega’s. Uiteraard krijg je van ons de beschikking over moderne communicatiemiddelen.

Sollicitatie

Heb je inhoudelijk nog vragen dan kun je je richten tot Derk van Wolde, Teamcoach a.i. Sociaal Domein. Met vragen over de procedure kun je je richten tot Daniëlle Hansté, HRM-adviseur. Telefoonnummer Noaberkracht Dinkelland Tubbergen: 0541-854100.

Je motivatiebrief en CV kun je sturen t/m 30 november aanstaande naar

https://noaberkracht.easycruit.com

Sollicitatieprocedure