Je wordt breed opgeleid tot een allround beheermedewerker, die het waterbeheer kan uitvoeren aan onze watersystemen. In deze functie werk je als junior beheermedewerker bij de buitendienst in één van de regio’s van het team Watersysteem. Je verricht handmatige onderhoudswerkzaamheden aan oevers, dijken, dammen, stuwen en gemalen en bestrijdt muskus- en beverratten. Je signaleert achterstallige of noodzakelijke onderhoudswerkzaamheden. Je beantwoordt vragen en opmerkingen van agrariërs en burgers en handelt klachten en meldingen af. Na verloop van tijd houd je toezicht op onderhoudswerkzaamheden die door aannemers worden uitgevoerd en verricht je inspecties aan het watersysteem. Dit doe je onder begeleiding van je praktijkopleider. Naast vier dagen werken, volg je gemiddeld één dag per week de BBL-opleiding niveau 4 Watermanagement.

In de opleiding leer je hoe je wateroverstromingen kan voorkomen, hoe je de kwaliteit van het water bepaalt en hoe je het waterpeil beheert. Naast veel beroepsgerichte vakken zitten er ook generieke onderdelen in de opleiding, zoals Nederlands, Engels en rekenen.
 
Met onze zorg voor schoon, voldoende en veilig water willen we bijdragen aan een aantrekkelijke leefomgeving: dat is onze missie. We zijn expert in het zuiveren van rioolwater en het beheren en onderhouden van bijna 4000 kilometer aan rivieren, beken en sloten. Dit alles doen we met grote betrokkenheid bij en in verbinding met onze leefomgeving. Ruim 500 medewerkers steken elke dag hun handen uit de mouwen om te zorgen voor het water in Twente, het Vechtdal en Zuidoost Drenthe.

Als junior beheermedewerker watersysteem kom je te werken in het team Watersysteem, waarbij je start op onze vestiging in Sleen. Later kun je ook ingezet worden op de overige locaties, zoals Ootmarsum, Goor, Hardenberg en Hengelo. Bij het team Watersysteem werken circa 70 collega’s. Wat het zo uniek maakt om in dit team te werken? Een hoge betrokkenheid, veel theoretische en praktische kennis en een saamhorigheidsgevoel binnen het team! Waterbeheer verbindt!

 
Eerlijk, nuchter, betrouwbaar en open. Dat kenmerkt onze mensen bij waterschap Vechtstromen. Zoals je kunt verwachten hebben we allemaal ‘iets’ met water. Bij jou is dat natuurlijk niet anders, want dat is één van de redenen waarom jij zo goed bij ons past. Daarnaast ben jij oplossingsgericht, leergierig en ondernemend. Ook kun je goed met anderen samenwerken en ben je sterk in je mondelinge communicatie. Daarnaast heb je voor deze vacature:
  • de bereidheid tot het volgen van een BBL-opleiding Watermanagement (niveau 4) bij Helicon. Of je volgt de BOL-opleiding en je wilt de opleiding liever behalen in deeltijd;
  • een vmbo-tl of havo diploma of een vooropleiding in deze richting (mbo niveau 3);
  • affiniteit met het waterschapswerk en ervaring in het werken met landbouwmachines, werktuigen en gereedschappen;
  • van nature een bepaalde leergierigheid en beschik je over een flinke dosis doorzettingsvermogen. In tijden van droogte, hoogwater en wateroverlast doen we een beroep op je flexibiliteit;
  • een B-rijbewijs en trekker certificaat, dat als pré wordt gezien.
Je krijgt een leer-/arbeidsovereenkomst, voor de duur van de opleiding, voor vier dagen per week (maximaal 32 uur per week). De opleidingsduur is afhankelijk van je vooropleiding en eventuele werkervaring. Je gaat in samenwerking met en onder begeleiding van een ervaren vakman je het vak eigen maken! Daarnaast gelden de volgende arbeidsvoorwaarden:
 
  • een bruto maandsalaris op basis van het minimum jeugdloon (+ 1 jaar);
  • een keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris. Dit kan je vrij inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, extra vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en noem maar op. Hier zit ook 8% vakantiegeld bij in;
  • de kosten van de opleiding, inclusief de reiskosten naar school, worden door het waterschap vergoed. De tijd die je aan je opleiding besteedt is jouw eigen investering.
Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere organisatie te zijn. Waterschap Vechtstromen hecht groot belang aan inclusie en diversiteit. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Hebben we ook jouw interesse gewekt? Solliciteer dan meteen en uiterlijk vóór 28 november via de solliciteerbutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 5 december in de ochtend.

Toch eerst nog wat meer informatie? Inhoudelijk kan je hiervoor terecht bij Berry ter Horst , leidinggevende. Bel hem via 06-21882443 . Of heb je juist vragen over de procedure? Dan kan je terecht bij Monique van der Aa , Specialist HRM. Je mag haar ook bellen via telefoonnummer 06-21882528 .


 

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Monique Aa