Wij hebben een superleuke vacature binnen het Sociaal Domein! Wil jij een frisse wind laten waaien door je carrière? Misschien werk je al langere tijd bij dezelfde organisatie en wil je stappen zetten? Wil jij het verschil maken voor onze jeugd en het gezin? Ga dan bij ons aan de slag.

 

De gemeente Borne is op zoek naar een:

Jeugdconsulent

28 - 36 uur per week

 

Kinderen/jeugdigen op een stabiele, veilige en verantwoorde manier opvoeden is helaas niet in elk gezin vanzelfsprekend. Als jeugdconsulent is elke werkdag afwisselend en uitdagend. Je bent gemotiveerd om inwoners de juiste zorg te bieden. Je hebt affiniteit met de doelgroep: jongeren en gezinnen die vaak in meerdere opzichten kwetsbaar zijn. Hun hulpvraag staat bij jou centraal. Je ziet hun eigen kracht en betrekt dat in je aanpak. Je bent ondernemend en creatief. Je hebt ideeën en houdt de regie.

Je maakt onderdeel uit van ons Sociaal Hus; dit is één plek voor álle ondersteuningsvragen van inwoners van de gemeente Borne. In en vanuit het Sociaal Hus werken professionals, zoals jeugd- en Wmo consulenten, maatschappelijk werkers, JGZ-verpleegkundigen, maar ook buurtsportcoaches samen om inwoners snel en passend te ondersteunen. Laagdrempelig en met een persoonlijke inhoud-gedreven aanpak.

 

Wat ga je verder doen?

-       Jij gaat op huisbezoek en verheldert je vragen en onduidelijkheden op alle leefgebieden van zowel de jeugdige als zijn opvoeder(s). Je formuleert met ouders en, waar mogelijk, de jongere de gewenste resultaten en je kijkt mee naar een passende oplossing waarbij eigen kracht en het voorliggende veld een belangrijke rol spelen. Als dit nodig is verwijs je binnen de jeugdhulp.

-       Je pakt binnenkomende meldingen op met betrekking tot veiligheidszaken van het kind en doet hier onderzoek naar. Denk hierbij aan zaken als kindermishandeling of huiselijk geweld. Vanuit hier maak je een inschatting van de veiligheid van het kind en overlegt met een multidisciplinair team over de verdere aanpak.

-       Jij stelt veiligheidsplannen op met ouders en betrokken hulpverleners om zodoende veiligheid te borgen en gericht toe te kunnen werken naar gewenste resultaten voor de jeugdige en het gezin.

-       Jij verzoekt de Raad voor de Kinderbescherming onderzoek te doen wanneer er geen overeenstemming meer is met ouders en de ontwikkeling van de jeugdige wordt bedreigd en/of wanneer er sprake is van een onveilige opvoedsituatie.

-       Jij werkt samen met ketenpartners, met name onderwijs (maar ook Veilig Thuis, gecertificeerde instellingen, praktijkondersteuners huisartsen) en je versterkt je netwerk.

 

Wat breng je mee?

-       Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond.

-       Heb jij daarnaast ervaring in de jeugdzorg en ben jij bekend met het werken bij een gemeente? Dat is helemaal mooi!  

-       Je bent geregistreerd in het jeugdregister (SKJ).

-       Jij kunt probleemoplossend denken door een kwestie of vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te bekijken.

-       Je hebt een open houding richting anderen en bent makkelijk aan te spreken. 

-       Je houdt ervan om zelfstandig te werken, maar je bent daarnaast nadrukkelijk gericht op het zoeken van verbinding. Deze eigenschap zet je in om netwerken op inwonersniveau te ontwikkelen, te onderhouden en te versterken.

-       Je neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt en bent in staat mensen mee te nemen.

-       Breng jij daarnaast ook nog een gezonde dosis humor mee? Perfect!

 

Wat hebben wij jou te bieden?

-       In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een periode van één jaar, met vooruitzicht op een vaste aanstelling.

-       Een aantrekkelijk salaris in schaal 9 van maximaal € 4.208,-- bruto op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring.

-       Een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris, dat je vrij kunt besteden of flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, vakantiegeld of opleidingen.

-       Een goede pensioenregeling.

-       Alle ruimte om je werktijden flexibel in te delen.

 

Dit is Borne!

De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen “kennen” elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap. De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?

 

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marloes Vasterink, Coördinator WMO / Jeugd, te bereiken via telefoonnummer: 06 - 54 98 74 17.

Voor inlichtingen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Mirjam ter Grote, Personeelsconsulent, te bereiken via telefoonnummer 06 - 18 41 56 16.  

 

Solliciteren?

Ben je enthousiast geworden en heb je de juiste kennis en ervaring? Reageer voor 2 december a.s. op deze vacature door te klikken op de button “solliciteer”. Daarna kun je je cv en motivatiebrief uploaden. Gesprekken worden gepland op 8 december a.s.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure