Wie zijn wij?

Een gemeente met circa 22.000 inwoners die geografisch gezien erg groot is en een mooi plattelandsleven heeft om de dorpskernen heen: dat is Losser. Onze missie? Dat het ‘onmeunig mooi (samen)leven, recreëren, ondernemen en werken’ is in Losser. Daarbij voeren we als gemeente wettelijke taken uit en realiseren we de doelen met en voor inwoners, bedrijven en organisaties. Kortom, werk dat ertoe doet. En daarbij kunnen we jou als nieuwe collega goed gebruiken!

Team Werk en Inkomen

Het team Werk en Inkomen is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet. Iedereen die kan werken maar het op de arbeidsmarkt zonder ondersteuning niet redt, valt onder de Participatiewet. Als team zorgen we ervoor dat meer mensen werk vinden, ook mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Lukt dat niet, dan streven we naar het hoogst haalbare niveau van deelname aan de maatschappij, dat kan bv ook vrijwilligerswerk zijn. Ons team bestaat uit 21 medewerkers. We hebben onderling veel contact, helpen elkaar, sparren over lastige casussen en er is altijd iemand om op terug te vallen. We helpen elkaar verder te ontwikkelen doordat we openstaan voor feedback.

Wie zoeken we?

Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten (uitkeringsgerechtigden) naar een zo zelfstandig mogelijke situatie. Het gaat om werken, het hebben van sociale contacten, het deelnemen aan en het leveren van een bijdrage aan de maatschappij. In je aanpak kijk jij door een integraal vizier en zoek je, waar nodig, de samenwerking met andere collega’s en partners in het sociaal domein. Je neemt deel aan een integraal toegangsteam (werk, inkomen, jeugd & zorg).

Verder houd jij je bezig met:

  • voeren van intakegesprekken (integraal);
  • behandelen van aanvragen in het kader van de Participatiewet en IOAW/IOAZ m.b.t Levensonderhoud en Bijzondere Bijstand;
  • coördineren schuldhulpverlening;
  • uitvoering geven aan de vroeg signalering t.b.v. schuldhulpverlening;
  • caseloadbeheer en verwerken van mutaties;
  • fraudepreventie, heronderzoeken, opleggen van maatregelen en behandelen van beëindigingen en terugvorderingen;
  • opstellen van rapportages en maken van beschikkingen;
  • je vervult een actieve rol in het signaleren van knelpunten en verbeteren van de dienstverlening aan de cliënt. Hieronder valt bijvoorbeeld het meedenken en adviseren over het gemeentelijk beleid en het signaleren van fraude;
  • je hebt een adviserende rol bij bezwaar- en beroepsprocedures.

Wat vragen wij van je?

Je hebt overtuigingskracht, bent vastberaden en doelgericht. Tevens heb je een luisterend oor en empathisch vermogen, samen met een klantvriendelijk en dienstverlenende instelling. Je beschikt over coaching vaardigheden en bent in staat een oordeel te vormen, door feiten af te wegen. Daarnaast ben je analytisch en kun je planmatig werken maar ben je ook flexibel en initiatiefrijk. Bovendien kun je zowel goed zelfstandig als samen met anderen werken, ben je nauwkeurig en communiceer je vlot en helder.

Verder heb je:

  • HBO werk- en denkniveau met een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur HBO SJD
  • Recente kennis van relevante wet- en regelgeving van het Sociaal Domein, waarbij kennis van de Participatiewet en de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening een vereiste is;
  • Minimaal 3 jaar recente werkervaring als Inkomensconsulent bij een gemeente;
  • Ervaring in de schuldhulpverlening;
  • Kennis van en inzicht in financiën, budgettering en financieel-en administratieve procedures;
  • Aanvullende cursussen/trainingen op het gebied van schuldhulpverlening is een pré;
  • Ervaring met integraalwerken (WIJZ breed) is een pré;
  • Ervaring met Key2wiz (SSD) en GWS.

Wat bieden we?

  • Een aantrekkelijk salaris in schaal 9, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen € 2.865,- en € 4.208,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een werkweek van 28 tot 36 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
  • Nu nog 22 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband), vanaf 2023 krijg je er 26!
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutojaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. Op bedrijfsvoeringsvlak werken we samen met Enschede, waardoor je gebruik kunt maken van de interne academie van deze gemeente.
  • De mogelijkheid om een (elektrische) fiets of auto te lenen. Je kunt ook je IKB op een fiscaal aantrekkelijke manier voor je woon-werkverkeer gebruiken.
  • Een goede pensioenregeling.
  • De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een in hoogte verstelbaar bureau.
  • Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
  • In eerste instantie een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een veelzijdige functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid om op jouw manier bij te dragen aan het algemeen maatschappelijk belang.

De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.

Meer informatie?

Is dit de baan voor jou? Solliciteer uiterlijk 28 november 2022 via de button onderaan deze pagina. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel met Dianne Peddemors, teamleider Werk en Inkomen 06-20628502 of via mail d.peddemors-hilbink@losser.nl. De gesprekken vinden plaats in de eerste en tweede week van december.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Dianne Peddemors - Hilbink

06-20628502