Wie zijn wij?

Een gemeente met circa 22.000 inwoners die geografisch gezien erg groot is en een mooi plattelandsleven heeft om de dorpskernen heen: dat is Losser. Onze missie? Dat het ‘onmeunig mooi (samen)leven, recreëren, ondernemen en werken’ is in Losser. Daarbij voeren we als gemeente wettelijke taken uit en realiseren we de doelen met en voor inwoners, bedrijven en organisaties. Kortom, werk dat ertoe doet. En daarbij kunnen we jou als nieuwe collega goed gebruiken!

Team Werk en Inkomen

Het team Werk en Inkomen is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet. Iedereen die kan werken maar het op de arbeidsmarkt zonder ondersteuning niet redt, valt onder de Participatiewet. Als team zorgen we ervoor dat meer mensen werk vinden, ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Lukt dat niet, dan streven we naar het hoogst haalbare niveau van deelname aan de maatschappij, dat kan bv ook vrijwilligerswerk zijn. Ons team bestaat uit 21 medewerkers. We hebben onderling veel contact, helpen elkaar, sparren over lastige casussen en er is altijd iemand om op terug te vallen. We helpen elkaar verder te ontwikkelen doordat we openstaan voor feedback.

Wie zoeken we?

Je maakt deel uit van team Werk en Inkomen en bent verantwoordelijk voor de begeleiding van nieuwkomers o.a. inburgeraars.

Het is belangrijk dat nieuwkomers de taal leren, dat ze een opleiding kunnen volgen en/of dat ze werk hebben. Je voert gesprekken met onze nieuwe inwoners waarbij je hun situatie in beeld brengt. Dit onderzoek start al binnen het COA (Centraal orgaan Opvang asielzoekers). Je bekijkt alle leefgebieden en stelt het inburgeringsdoel vast. Jij kijkt wat er nodig is om de zelfredzaamheid van de nieuwkomers te vergroten, welke doelen er vanuit inburgering worden gesteld en of die worden behaald. Je houdt ook in de gaten of er financiële rust is. Je biedt passende begeleiding gedurende het gehele inburgeringstraject om een zo groot mogelijke participatie in onze maatschappij te realiseren. Hiervoor heb je actuele kennis van de ontwikkelingen binnen de wetgeving van het sociale domein en de aangrenzende wetgeving nodig. Je werkt intensief samen met je collega’s (organisatie breed) en neemt deel aan een integraal toegangsteam (werk, inkomen, jeugd & zorg).

Je bent een professionele spin-in-het-web en werkt vanuit onze kernwaarden, vertrouwen, verantwoordelijk, flexibel en verbonden. Je werkt vanuit de bedoeling en je focus is gericht op het vergroten van de zelfredzaamheid. Het gaat om werken, het hebben van sociale contacten, het deelnemen aan en het leveren van een bijdrage aan de maatschappij. In je aanpak kijk jij door een integraal vizier en zoek je, waar nodig, de samenwerking met andere collega’s en partners in het sociaal domein, bv schuldhulpverlening, wmo etc.

Verder houd jij je bezig met:

  • Voeren van gesprekken (intake) met nieuwe en bestaande cliënten op het gebied van inburgering/activering/ participatie.
  • Begeleiden, motiveren en stimuleren van cliënten in hun traject gericht op arbeidsmarktoeleiding, participatie en/of zorg.
  • Opstellen van een op maat gesneden trajectplan ter begeleiding van de cliënten.
  • Het adviseren van de werkgever over regelingen en voorzieningen waaronder jobcoaching.
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren in complexe multiproblem situaties.
  • Zorgen voor afstemming c.q. verwijzing naar betrokken partijen zowel intern als extern.
  • Zorgen voor het vastleggen van afspraken en resultaten van de inspanningen middels rapportages en trajectplannen.
  • Een actieve rol hebben in het signaleren van knelpunten en verbeteren van de dienstverlening aan de cliënt. Hieronder valt bijvoorbeeld het meedenken en adviseren over het gemeentelijk beleid en het signaleren van fraude.
  • Een adviserende rol bij bezwaar- en beroepsprocedures.

Wat vragen wij van je?

Je bent een ervaren daadkrachtige trajectbegeleider/consulent met een sterk empathisch vermogen. Je bent besluitvaardig en initiatiefrijk, je bent je niet bang om buiten systemen te denken en functie-overstijgend te handelen. Daarnaast ben je communicatief en analytisch sterk, kun je goed planmatig werken en heb je oog en oor voor de maatschappij!

Verder heb je:

  • HBO werk- en denkniveau met een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur HRM en/of SPH/Socialwork.
  • Opleiding jobcoaching is een pré.
  • Recente ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Actuele kennis van de Participatiewet, de wet Inburgering en bijbehorende wet- en regelgeving, zoals de wet gemeentelijke Schuldhulpverlening.
  • Kennis van en ervaring met verschillende doelgroepen, bij voorkeur statushouders en o.a. cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt en cliënten met een vermindert arbeidsvermogen.
  • Kennis van verschillende culturele achtergronden is een pré.
  • Spreken van de Arabische taal is een pré.
  • Kennis en ervaring met GWS4all/Key2wiz (SSD)  en is een pré.
  • Kennis van de sociale kaart van Twente.

Wat bieden we?

  • Een aantrekkelijk salaris in schaal 9, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen € 2.865,- en € 4.208,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een werkweek van 28 tot 36 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
  • Nu nog 22 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband), vanaf 2023 krijg je er 26!
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutojaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. Op bedrijfsvoeringsvlak werken we samen met Enschede, waardoor je gebruik kunt maken van de interne academie van deze gemeente.
  • De mogelijkheid om een (elektrische) fiets of auto te lenen. Je kunt ook je IKB op een fiscaal aantrekkelijke manier voor je woon-werkverkeer gebruiken.
  • Een goede pensioenregeling.
  • De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een in hoogte verstelbaar bureau.
  • Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
  • In eerste instantie een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een veelzijdige functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid om op jouw manier bij te dragen aan het algemeen maatschappelijk belang.

De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.

Meer informatie?

Is dit de baan voor jou? Solliciteer uiterlijk 28 november 2022 via de button onderaan deze pagina. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel met Dianne Peddemors, teamleider Werk en Inkomen 06-20628502 of via mail d.peddemors-hilbink@losser.nl. De gesprekken vinden plaats in de eerste en tweede week van december.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Dianne Peddemors - Hilbink

06-20628502