2 Intakers

32 en 28 uur per week. Om te beginnen voor de duur van 1 jaar

In de gemeente Almelo is de toegang tot het sociaal domein gebiedsgericht en dicht bij de inwoners georganiseerd. Preventief werken staat bij ons voorop. We stellen een samenhangend plan op voor het hele gezin. De uitvoering hiervan laten we bewaken door 1 regisseur. Essentieel voor de nieuwe werkwijze is de functie van intaker.

Intakers staan in de frontlinie van de wijkteams. Zij voeren het eerste gesprek naar aanleiding van de vraag van een inwoner. Het inzetten van intakers vóórdat een zaak bij een coach terecht komt, leidt tot meer oplossingen binnen voorliggende voorzieningen en minder inzet van maatwerk. Inzetten van minder maatwerk leidt tot lagere kosten.

Wat jij gaat doen

  • Je bent eerste aanspreekpunt voor inwoners met een vraag op het gebied van de Wmo, de Jeugdwet, en/of schuldhulpverlening.
  • Op basis van de vraag waarmee de inwoner zich bij jou meldt, vraag je door en schat in wat het meest geschikte vervolgproces is. Dat doe je (meestal) via een huisbezoek.
  • In het gesprek beoordeel je of je een inwoner kunt verwijzen naar een bestaande algemene voorziening, of dat je als intaker de inwoner zelf op weg helpt met maximaal 5 ambulante gesprekken.
  • Als je denkt dat er door de gemeente betaalde hulp (maatwerkondersteuning) nodig is, zorg je voor een warme overdracht aan een wijkcoach uit jouw wijkgerichte team. Als intaker verstrek je geen indicaties.
  • Je bent veelvuldig aanwezig in de wijk.
  • Je hebt veel contacten met partners, zoals welzijnsinstellingen, huisartsen, scholen et cetera.
  • Je maakt deel uit van 1 van de 4 multidisciplinaire wijkgerichte team. Naast de intakers werken daarin ook de wijkcoaches met verschillende specialismen.

Wie jij bent

  • Je beschikt over een relevant HBO-diploma en hebt bij voorkeur een achtergrond in het sociale domein.
  • Je bent van nature nieuwsgierig naar mensen en kan goed luisteren.
  • Je bent een generalist en uitstekend in gespreksvoering.
  • Je kijkt altijd naar wat iemand zelf kan.
  • Je gedijt goed in een omgeving waar de kaders nog niet vastliggen en je kunt goed samenwerken.
  • Je hebt een goed beeld van de sociale kaart in de wijk waarin je werkt of je bent bereid je daar in te verdiepen.
  • Je kent de verschillende wetten zoals de WMO, WGS en Jeugdwet op hoofdlijnen en je weet wat de voorliggende voorzieningen zijn.

Wat wij bieden

  • Een veelzijdige baan binnen een ambitieuze gemeente en dito organisatie.
  • Een salaris van maximaal €4208,- bruto bij een 36-urige werkweek.
  • Interessante arbeidsvoorwaarden zoals flexibele arbeidstijden, uitstekende kansen om jezelf te ontwikkelen en een Individueel Keuze Budget om naar eigen inzicht te besteden.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lise Hendriks, teamleider wijkgerichte uitvoering via 06 – 55 41 99 52. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je bellen met Bregje Pierik, HR adviseur, via 06 – 23 53 12 84.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met donderdag 8 september. De gesprekken zijn gepland in de week van 12 september.

Sollicitatieprocedure