Wij zijn op zoek naar jou! Of je nu ervaren bent of niet, als jij de gedreven functioneel beheerder bent dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons verder te ontwikkelen team zijn we op zoek naar minimaal 3 nieuwe functioneel beheerders. Solliciteer snel als jij onze nieuwe collega wilt zijn.

Wie zijn wij?

Wij zijn Noaberkracht Dinkelland Tubbergen. Een ondernemende en betrokken organisatie van twee gemeenten die waardevolle en duurzame effecten voor de samenleving wil bereiken. Onze samenleving heeft een grote ambitie en dit willen we graag als overheidspartners ondersteunen. Wij geloven dat je met de gebundelde krachten van samenleving en gemeente veel verder komt. Door elkaar half te staan en te vertrouwen op elkaars kracht, kun je als goede noabers werken aan een fijne leefomgeving. Een daadkrachtig partnerschap tussen samenleving en gemeente waarmee we werken aan een energieke samenleving!”

Heb je al een aantal jaren ervaring in de rol van functioneel beheerder en wil je je hierin verder ontwikkelen of heb je onlangs je opleiding afgerond, bij ons krijg je een geweldige baan. Je ondersteunt je collega’s maximaal met de applicatie(s) die onder jouw beheer vallen. Voor ons team Functioneel beheer in het organisatieonderdeel Informatiemanagement en Facilitair zoeken wij voor verdere uitbouw en professionalisering van het team een aantal nieuwe collega’s (2,83 fte), zowel fulltime als parttime is mogelijk met het minimale aantal van 28 uur.

Wie ben jij?

Je bent gedreven, ambitieus, kritisch en van nature nieuwsgierig. Wat jou drijft is je ICT kennis en vaardigheden in te zetten voor een optimaal werkende applicatie. Je bent een gemakkelijke prater en doet dit ook graag. Niet alleen over koetjes en kalfjes, zeker ook over je vakgebied waarbij je je communicatiestijl kunt aanpassen aan je gesprekspartner.

Wat ga jij doen?

Je zorgt voor de vertaling van de processen naar de inrichting van de applicaties. Deze vertaling is verdeeld over 4 hoofdthema’s:

  • Gebruikersbeheer;
  • Wijzigingenbeheer;
  • Functionaliteitenbeheer;
  • Behoeftemanagement.

Dat betekent concreet dat je de volgende werkzaamheden gaat uitvoeren:

  • Je zorgt, als onderdeel van het team functioneel beheer, voor een juiste inrichting van applicaties, vanuit de werkprocessen;
  • Je bent voor één van de teams belastingen, burgerzaken, zorg of financiën het aanspreekpunt als het gaat om de inzet van de applicaties die binnen deze teams worden gebruikt;
  • Je ondersteunt de gebruikers bij vragen en wensen en lost voor hen verstoringen snel en effectief op zodat geen onnodige vertragingen in werkzaamheden ontstaan;
  • Je bent sparringpartner voor verschillende collega’s als het gaat om het dagelijks gebruik van de applicatie en de doorontwikkeling hiervan of gebruik van nieuwe modules;
  • Je test updates en patches;
  • Je legt nieuwe functionaliteiten uit. Daarbij wijs je op het juiste gebruik van de applicaties;
  • Je doet verbetervoorstellen. Zowel vanuit de applicatie als vanuit het werken in (verander)projecten;
  • Je houdt je op de hoogte van nieuwe mogelijkheden zoals Commonground, Versaasing;
  • Je maakt op verzoek eventueel met SQL verschillende rapportages;
  • Je hebt frequent contact met de leverancier(s).

Al deze werkzaamheden maken dat je een centrale positie hebt en iedereen graag met je van gedachten wil wisselen. Als onderdeel van het team breng je jouw ideeën in zodat het team zich verder kan ontwikkelen. 

Wat breng jij?

Je hebt een aantal praktische vaardigheden en persoonlijke eigenschappen.

Praktische vaardigheden:

  • Je hebt een (bijna) afgeronde opleiding in de richting van
    • MBO ICT niveau 4;
    • HBO informatica, ICT en business;
    • HBO ICT.
    • Je hebt kennis van SQL en IT infrastructuren;
    • Wanneer je al ervaring hebt, is het een pre als je kennis hebt van (een van) de gemeentelijke processen van het sociaal domein, financiën, belastingen of burgerzaken;
    • Certificeringen in BISL, ASL, Prince2, Tmap zijn een pre.

 Persoonlijke eigenschappen:

  • Communicatieve vaardigheden:
    Je hebt veel contact met verschillende gebruikers van diverse teams, leidinggevenden en  leveranciers. Je moet goed kunnen luisteren en interpreteren om de vraag van je klant te kunnen vertalen naar een oplossing. Je kunt probleemoplossend en klantgericht denken. Dat doe je professioneel. Je straalt rust en controle uit. Je bent zichtbaar in de organisatie, je bent een netwerker en bouwt aan relaties.
  • Proactief zijn:
    Je neemt geen afwachtende houding aan maar neemt zelf initiatieven om verbeteringen en vernieuwingen door te voeren.
  • Zelfstandig werken:
    Je bent in staat om een bijdrage te leveren aan het team maar ook aan de inhoud van de werkzaamheden. Het zelfstandig werken vraagt ook flexibiliteit in hoe jij je werkzaamheden uitvoert. Daarbij ben je goed in staat om planmatig te werken waarbij je hoofd- en bijzaken weet te scheiden.
  • Up-to-date houden van je kennis:
    Je houdt ontwikkelingen in je vakgebied bij en vertaalt deze tijdig naar je eigen werkomgeving. Je bent daarbij kritisch en doortastend.
  • Accuraat kunnen werken:
    Je moet zeer nauwkeurig en zorgvuldig werken, want een kleine fout kan vervelende gevolgen hebben voor de gebruikers.

Wat bieden wij?

Wij bieden een salaris afhankelijk van je ervaring en senioriteit. Als je aan alle voorwaarden voldoet is de geldende salarisschaal 9. Ben je net klaar met je opleiding en/of heb je weinig ervaring dan bieden we je een opleiding aan en begin je in de aanloopschaal 8. Deze opleiding bestaat uit een op maat gemaakt certificeringstraject die de basis vormt voor het vak functioneel beheer. Daarnaast geldt dat je applicatie specifieke opleidingen kunt volgen en begeleiding krijgt van onze ervaren collega’s. Je krijgt de mogelijkheid om waardevolle kennis op te doen van gemeentelijke informatiesystemen en - processen.

Ons arbeidsvoorwaardenpakket is modern. We kunnen maatwerk leveren en rekening houden met jouw persoonlijke omstandigheden. We kennen een individueel keuzebudget waarbij je 17,05% van je salaris kunt inzetten op momenten waarop jij dat wilt. Daarnaast bieden wij veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Je gaat werken op de Noaberkracht manier. Daarmee bedoelen we dat jij aangeeft hoe jij het beste kunt werken op basis van het principe: “je bent daar waar je nodig bent”. Buiten de dagelijkse overlegmomenten werk je tijd-  en plaatsonafhankelijk. Je maakt afspraken over je aanwezigheid en bereikbaarheid. Uiteraard krijg je van ons de beschikking over moderne communicatiemiddelen.

Sollicitatie

Heb je inhoudelijk nog vragen dan kun je je richten tot Helma ter Elst, teamcoach Informatiemanagement en Facilitair. Met vragen over de procedure kun je je richten tot Kerensa Veldhuis, HRM-adviseur. Telefoonnummer Noaberkracht Dinkelland Tubbergen: 0541-854100. Je motivatiebrief en CV kun je sturen t/m 23 juni naar vacatures@noaberkracht.nl. De gesprekken vinden plaats op 28 of 29 juni. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

alt

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

K. Veldhuis

+31 541854100 Stuur een email