Als jij een ervaren beleidsadviseur bent, die warm loopt voor thema’s als duurzame mobiliteit, slimme toepassing van apps en digitale technieken en daar graag over adviseert en ons beleid mede bepaalt, dan nodigen wij je vooral uit om verder te lezen! Bij provincie Overijssel zoeken wij namelijk een aanjager en kartrekker die een bijdrage wil leveren aan het veiliger, slimmer en zero emissie maken van mobiliteitssystemen.

Jouw uitdaging

Als beleidsadviseur (duurzame) mobiliteit ga jij je onder andere bezighouden met de beleidsmatige aansturing van de projectleider voor het project GO-RAL (Gelderland Overijsselse Regionale Aanpak Laadinfrastructuur). Dit project voeren we uit in samenwerking met de provincie Gelderland. We ondersteunen hierbij gemeenten met advies en het maken van plannen voor laadinfrastructuur binnen hun gemeenten. Jij bespreekt de voortgang en resultaten binnen dit project met de projectleider.

Een andere rol die je gaat invullen is het verbinden van het thema (verduurzaming) mobiliteit aan bijvoorbeeld het provinciale programma NEO (Nieuwe Energie Overijssel). Binnen dit programma ontmoet je veel netwerkpartners die allemaal werken aan de verduurzaming van systemen en onze samenleving. Ook mobiliteit is een grootverbruiker van energie en binnen NEO zijn we samen op zoek naar kansrijke verbindingen om de verduurzamingsopgave voor mobiliteit te verbinden met andere maatschappelijke opgaven.

Derde actueel onderwerp voor deze functie betreft de interne aansturing van lopende aanbestedingen voor een aantal regionale openbaar vervoer (OV) concessies voor trein en bus. Ook binnen dit thema is de verduurzamingsopgave van onze OV systemen een actueel en groot thema die van invloed is op de invulling van onze toekomstige OV opdrachten en contracten. Er is gelukkig veel kennis en expertise van OV-aanbestedingen beschikbaar binnen het team mobiliteit. Jouw taak is gericht op de operationele aansturing en bewaking van aanbestedingsprojecten.

Als beleidsadviseur (duurzame) mobiliteit geef je gevraagd en ongevraagd (bestuurlijke) adviezen over een adequate aanpak van de (uitvoering van de) projecten. Daarbij wordt onlosmakelijk de verbinding gemaakt tussen infrastructuur, gedrag en techniek. Speciale afstemming organiseer je richting het team mobiliteit die samenwerken aan de bereikbaarheid (over de weg, spoor en het water met alle aanwezige modaliteiten) met een zo goed mogelijke verkeersveiligheid en bij voorkeur door slimme en duurzame toepassingen. Zowel binnen de provinciale organisatie als met de betrokken externe partijen weet je constructief samen te werken en nieuwe verbindingen te leggen. Daarbij houd je het overzicht over het gehele mobiliteitsprogramma en de projecten die we daarbinnen samen uitvoeren.

Jouw profiel

  • Je hebt een relevante afgeronde hbo of wo-opleiding (zoals planologie, bestuurskunde of verkeerskunde).
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als zelfstandig opererende projectleider. Kennis en ervaring op het gebied van duurzame mobiliteit en de transitie naar zero emissie is een pré. 
  • Je bent in staat het voortouw te nemen bij de uitvoering van projecten en je hanteert daarbij een mix van samenwerken en aansturen. Als regisseur houd jij grip op de projecten en schakel je makkelijk tussen de rol van projectleider, adviseur of omgevingsmanager. Daarom ben je nieuwsgierig, analytisch, gemakkelijk toegankelijk en resultaatgericht.
  • Je begrijpt de bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen tussen overheden en maatschappelijke organisaties. Voor deze functie is het dan ook een pré te beschikken over ervaring met het functioneren van het (openbaar) bestuur, en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits. Je weet daardoor precies in welke fase je bestuur, management en de politiek aanhaakt en plant je werkzaamheden zo dat deze daar goed op aansluiten.
  • Je legt makkelijk verbindingen met in- en externe partijen en bent in staat coalities te smeden (met overheden, bedrijfsleven, onderwijs).
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent gedreven om vanuit eigen toegevoegde waarde tot focus, aanpak en resultaat te komen.

Jouw plek binnen de organisatie

Je komt terecht in het team Beleidsvorming Mobiliteit waar je samen met ca. 40 collega’s werkt aan de mobiliteit van Overijssel. Dit team maakt deel uit van de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid, één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel.

Binnen team mobiliteit werken we aan een integrale aanpak van de mobiliteitsopgaven voor Overijssel. Wat er gebeuren moet en waar we de meeste prioriteit stellen bepalen we samen en leggen we voor aan ons bestuur binnen onze regionale mobiliteitsaanpak. Dit betekent dat het werkveld en de thema’s voor medewerkers in het team de volle breedte van de mobiliteitsonderwerpen kan beslaan. Talentgericht en op basis van kennis, kunde en interesse bepalen we in goed overleg wie werkt aan welke opgaven en projecten.

Bij het uitvoeren, aansturen en rapporteren over projecten en programma’s hoort ook een goede administratie. Je hebt regelmatig en op de juiste momenten afstemming met andere afdelingen zoals financiën, communicatie en bestuur. Je neemt zelfstandig of samen met andere projectleiders en regisseurs van de programma’s deel aan regionale en landelijke vakinhoudelijke overleggen. Je informeert actief de gedeputeerde.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

  • een salaris van minimaal € 3.935,54 en maximaal € 5.564,56 (schaal 11, inschaling per 1 januari 2023) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring; 
  • een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
  • een Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
  • een dienstverband voor 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
  • we hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.  

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Interesse?

Het 1e gesprek vindt plaats op maandag 12 december (middag). Het 2e sollicitatiegesprek is op donderdag 15 december (middag) en het arbeidsvoorwaardengesprek op donderdag 22 december om 11.00 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Karsten ten Heggeler, Teamleider Mobiliteit beantwoordt graag jouw vragen via 06 12 25 72 85 of K.t.Heggeler@overijssel.nl.

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Els Pekkeriet - adviseur arbeidsmarkt & recruitment via 06-11 23 75 32 of e.pekkeriet@overijssel.nl. Een berichtje sturen via sms of WhatsApp kan ook. 

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina. Je kunt solliciteren tot en met 5 december 2022.

Provincie Overijssel maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

 

 

Sollicitatieprocedure