Strategisch Adviseur Veiligheid

36 uur per week

OrganisatieGemeente Almelo
PlaatsAlmelo
OpleidingWO
VakgebiedenAdvies/beleid/bestuurlijk
Uren36 uren per week
Salaris€4279 - €5872
Plaatsingsdatum13-01-2021
Sluitingsdatum31-01-2021

De functie

Wat ga je doen voor Almelo?
De maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van openbare orde en veiligheid vragen steeds meer inzet van gemeenten. Ook in Almelo. Als het gaat om complexe veiligheidsvraagstukken wordt de regierol van de gemeente steeds belangrijker. Als strateeg houd je je bezig met integrale advisering van het veiligheidsbeleid op ambtelijk- en bestuurlijk niveau. Je denkt mee over de strategische opgaven van de gemeente Almelo. Je bent gesprekspartner rondom complexe thema’s zoals ondermijnende criminaliteit en handhaving. Je bent in staat op alle niveaus, ambtelijk, bestuurlijk en in het externe netwerk, verbindingen te leggen, te coördineren en te sturen op resultaten. Je hebt een belangrijke rol in het politieke proces. Verder ben je het aanspreekpunt voor het betaald voetbal in Almelo (Heracles Almelo). Je adviseert de burgemeester over de veiligheidsportefeuille, bijvoorbeeld in zijn rol als voorzitter van het driehoeksoverleg (politie, openbaar ministerie en de burgemeester).

Functie-eisen

Wat breng je mee?
Voor deze functie zoeken wij een echte top adviseur! Dit betekent dat jij een kei bent in netwerken, zowel lokaal als regionaal. Je bent een gesprekspartner op niveau, waarbij je kunt leunen op een solide basis van vakinhoudelijke kennis en expertise van het werkveld. Je durft je kritisch op te stellen, ongeacht je gesprekspartner, en je beschikt over uitstekende strategische adviesvaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je wekt vertrouwen op inhoud bij je gesprekspartners door je ervaring en kennis van zaken: van bestuurders, netwerkpartners en collega’s tot inwoners en ondernemers. Je bent analytisch sterk en hebt van nature een pragmatische houding, gericht op concrete en duurzame resultaten. Daarnaast ben je secuur en flexibel op alle fronten.  Je wordt ingezet om onveiligheid en ondermijning in de stad stevig aan te pakken. Je bent ook in staat veiligheid te verbinden met andere domeinen zoals zorg en wijkregie. Kortom je bent een allrounder in de gemeentelijke organisatie en je weet je weg te vinden daarbinnen en bij de partners daarbuiten.
 
Op onze checklist staan verder:

  • een WO werk- en denkniveau en een bij voorkeur bestuurskundige en/of juridische academische opleiding;
  • Ruime ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld bij een middelgrote gemeente, RIEC, politie of Openbaar Ministerie;
  • kennis van het brede stedelijke beleidsveld openbare orde en veiligheid en een aantal van de betrokken beleidsvelden, alsmede van de bijbehorende maatschappelijke, bestuurlijke en ambtelijke infrastructuur, zowel stedelijk als regionaal;

Ons aanbod

Wat hebben wij te bieden?

  • Almelo! Een prima plek om te wonen en te werken;
  • Een mooie werkplek in een dynamische omgeving en leuke collega’ s;
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Mooie arbeidsvoorwaarden: het HR21 profielen van deze functie is adviseur II. De functie is gewaardeerd op salarisschaal 12, dat betekent een maximum salaris van €5.872 (salarisschaal per 1 oktober 2020).

Organisatie

Almelo, daar doe je het voor!
Almelo heeft ruim 70.000 inwoners en er zijn zo’n 5000 bedrijven. Daar doen we het voor! Doe je mee? Almelo is een stad waar je fijn woont, werkt en recreëert. Met ruimte, groen, prima voorzieningen en oog voor elkaar. Met inwoners die ondanks hun Twentse nuchterheid trots zijn op hun historie, Heracles, de prachtige bedrijven en de steeds mooiere binnenstad langs de waterboulevard. Almelo heeft steeds meer te bieden en daar zorgen inwoners, bedrijven, organisaties en de gemeente samen voor. Dat maakt Almelo tot een vitale stad waar bewoners centraal staan. Heb je als bewoner een goed idee? Dan kun je dat uitvoeren. Als gemeente helpen we graag om initiatieven verder te brengen of te versnellen. Onze strategische politieke opgaven voeren we uit in programma’s, zo veel mogelijk samen met de stad. We zijn met onze dienstverlening dichtbij: via de wijkregisseurs, sociale wijkteams verspreid over de stad en goed georganiseerde publieksdiensten. Enige nuance is op zijn plaats: we zijn een eind op weg, maar er kan nog wel een tandje bij. Ons ontwikkel- en organisatieplan “Voor Stad en Resultaat” uit 2018 is de basis. Daarin is de kern dat we minder werken vanuit ‘de regie bij de gemeente’ en meer overlaten aan de stad. En daar hoort voor onze medewerkers een andere manier van werken, houding en gedrag bij. Meer contact met de stad, luisteren en de juiste rol kiezen. Je ziet daarbij onze kernwaarden terug: we zijn nabij, aanspreekbaar, geïnteresseerd, denken mee met initiatieven en werken op basis van vertrouwen.
 
Concernzaken
Concernzaken is naast bedrijfsvoering één van de twee ondersteunende eenheden van de gemeente Almelo. In concernzaken verenigen Control & Audit, bestuursadvisering en beleidscoördinatie, communicatie en veiligheid de krachten om de organisatie, het bestuur en de raad op een zo effectief mogelijke manier te faciliteren, zodat zij op basis van inzicht en overzicht bewust keuzes kunnen maken. In 2020 is hiertoe de visie op een voorspelbare en wendbare organisatie ontwikkeld waarin samenwerken, focus, informatie en wendbaarheid centraal staan. Momenteel implementeren we deze visie waarbij alle gremia zijn betrokken (ambtelijke organisatie, college en raad).
 
Team Veiligheid
Het team Veiligheid werkt rechtstreeks voor de stad en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Het team Veiligheid wil resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van de aanpak. En door het stadsbestuur effectief te ondersteunen. We zetten ons in om de criminaliteit te verminderen, de onveiligheidsgevoelens bij burgers te verbeteren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden. Bij het team Veiligheid werken ruim 25 medewerkers in verschillende functies zoals juristen, adviseurs, BOA’s, en medewerkers bijzondere wetten. Ambitie, aanpakken en doen zijn de kenmerkende eigenschappen van het team. Verder is er een informele sfeer waar collega’s in een hecht teamverband werken.
 

Solliciteren

Reageren of vragen

Meer weten?
Je kunt voor antwoorden op inhoudelijke vragen bellen met Hatice Kucukbal, Programmamanager / Teammanager Veiligheid, (06-28556962). Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan helpt Irene Kerkhof, Adviseur HRM, (06-50008130) je graag verder.
 
Pas je in dit plaatje? Dan kun je je interesse voor deze vacature kenbaar maken door uiterlijk 31 januari 2021 op de link te klikken en in te loggen.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
 

Onze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor informatie over ons cookiebeleid en privacy statement. Accepteer om toestemming te geven voor het plaatsen van cookies.Accepteer cookies