Medewerker Lerend Vermogen

voor Brandweer Twente

Help jij ons met de verdere professionalisering van de crisisorganisatie door een praktische systematiek voor een aantoonbare vakbekwaamheid te introduceren? En wil jij de mouwen opstropen om het leren van incidenten nuttig en waardevol te maken? Dan hebben we de perfecte vacature voor jou.
 

OrganisatieVeiligheidsregio Twente
PlaatsEnschede
OpleidingHBO
VakgebiedenBrandweer, Onderwijs / Wetenschap / onderzoek
Uren36 uren per week
Salaris€2591 - €3805
Plaatsingsdatum15-03-2019
Sluitingsdatum31-03-2019

De functie

Wat ga je doen
Als medewerker lerend vermogen ben je werkzaam binnen het team Kenniscentrum van Brandweer Twente en werkzaam voor de crisisorganisatie. De crisisorganisatie is onderdeel van het veiligheidsbureau binnen Veiligheidsregio Twente en is verantwoordelijk voor de hulpverlening bij (dreigende) crises en rampen. Het kenniscentrum houdt zich bezig met leren, ontwikkelen en kennisborging binnen Brandweer Twente op het gebied van het inhoudelijke brandweervak.

Werkzaamheden crisisorganisatie

  • Het ontwikkelen en implementeren van een systematiek waardoor er inzicht ontstaat in de vakbekwaamheid van de sleutelfunctionarissen binnen de crisisorganisatie;
  • In samenwerking met de multidisciplinaire werkgroep Vakbekwaamheid, vanuit onderwijskundige expertise, bijdragen aan de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het oefenprogramma en oefenbeleid;

Werkzaamheden Kenniscentrum Brandweer Twente

  • Begeleiden en ondersteunen van collega’s in de diverse leerprocessen (leertafels, nabesprekingen, etc.);
  • Een actieve bijdrage leveren aan kennisontwikkeling en -borging in de organisatie. Hierbij zorgdragen  dat kennis op een toegankelijke en eigentijdse manier wijze beschikbaar is;
  • Het lerend vermogen van Brandweer Twente aanjagen door samen te werken met andere toonaangevende organisaties en kennisinstellingen op het gebied van leren.

Functie-eisen

Wat vragen wij van jou
Wij zijn op zoek naar een proactieve collega met kennis van zaken over (competentiegericht) leren in organisaties. Een achtergrond in opleidingskunde of onderwijskunde is daarom een pré. Daarnaast beschik je over:

  • HBO niveau
  • Ervaring met leren door professionals. Je hebt inzicht in leerstijlen en ervaring met bijpassende leermethodes
  • Sterk omgevingsbewust en goed kunnen samenwerken
  • Creativiteit, flexibel en affiniteit met multimedia / social media
  • Affiniteit met brandweer en crisismanagement

Ons aanbod

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een tijdelijke vacature in verband met zwangerschaps- en bevallingsverlof.
Detachering vanuit je huidige werkgever is mogelijk. Het salaris voor de functie is, afhankelijk van opleiding en ervaring, vastgesteld op maximaal € 3.805,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime aanstelling van 36 uur per week.
 

Organisatie

Wie zijn wij
Samen werken aan een veilig Twente. Dat is waar medewerkers van de 14 Twentse gemeenten, brandweer en Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) binnen Veiligheidsregio Twente (VRT) dagelijks aan werken.
 
Wij zijn de drijvende en bindende kracht achter het voorkomen en bestrijden van rampen en crises. Wij verlenen hulp op straat aan de inwoners van onze regio. Wij adviseren over veiligheid op evenementen. Wij voeren regie over (fysieke) veiligheid en brengen partijen op het gebied van veiligheid bij elkaar.
 
VRT bestaat uit de onderdelen Veiligheidsbureau (o.a. evenementveiligheid, opleiden-trainen-oefenen en crisiscommunicatie), GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie, de schakel tussen veiligheid en zorg) en Brandweer (helpt mens en dier in nood en werkt aan een brandveilig Twente).
 
We doen het samen. Als onderdeel van Veiligheidsregio Twente werken we samen met politie, ambulance en defensie. En met andere partners die ons helpen een bijdrage te leveren aan een veiliger Twente.
 
Kijk op Veiligheidsregio Twente en Brandweer Twente voor meer informatie.
 

Solliciteren

Reageren of vragen

Meer weten?
Vraag het Ymko Attema op 06-13009188.
 
Handig om te weten
Je kunt uiterlijk tot en met 31 maart aanstaande solliciteren door middel van dit online formulier. Op het sollicitatieformulier dat zich vervolgens opent kun je jouw persoonlijke gegevens invullen. Je brief, inclusief cv, kun je als bijlage meesturen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 11 april.
 
 

Onze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor informatie over ons cookiebeleid en privacy statement. Accepteer om toestemming te geven voor het plaatsen van cookies.Accepteer cookies