Juridisch adviseur Arbeidsverhoudingen en Arbeidsrecht

Gezocht: Specialist op het gebied van arbeidsrechtelijke regelingen

Vanuit jouw expertise adviseer je het management en de P&O-adviseurs over de uitvoering en toepassing van arbeidsrechtelijke regelingen. Dit betreft de toepasselijkheid van de provinciale cao als het Personeelshandboek. De bepalingen van het sociale zekerheidsrecht zijn voor jou bekend terrein.

Je kunt solliciteren t/m 6 april 2020 via onderstaande link:
https://provincieoverijssel.easycruit.com/intranet/intranet/vacancy/application/2493591/83705?iso=nl

Provincie Overijssel maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

OrganisatieProvincie Overijssel
PlaatsZwolle
OpleidingWO
VakgebiedenJuridisch
UrenGeen uren bekend
SalarisGeen salaris bekend
Plaatsingsdatum24-03-2020
Sluitingsdatum07-04-2020

De functie

Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling, actualisatie en uitvoering van (arbeidsvoorwaardelijk) beleid. Daarnaast heb je een sturende en initiërende rol bij de actualisering van de onderwerpen zoals opgenomen in het Personeelshandboek, maar ook het up date houden van alle communicatie en communicatiemiddelen die hiervoor gebruikt worden (zoals intranet en (standaard) brieven). Dit in samenwerking met je collega’s binnen het cluster rechtspositie, met het team P&O, maar ook de backoffice-afdeling SSC-ONS (personeel- en salarisadministratie). Je bent bekend met de besluitvormingsprocessen richting medezeggenschap.

Tevens ben je 1ste-lijns adviseur voor het management en P&O-adviseurs op thema’s zoals functie(her) waarderingsvraagstukken, fiscale kwesties en sociale zekerheid (waaronder WIA en WW-vraagstukken). In voorkomende gevallen vertegenwoordig je de werkgever in juridische procedures en treed je op als adviseur met betrekking tot de rechtspositie van bestuurders en Provinciale Staten.

Je komt terecht in het team Personeel en Organisatie waar je samen met 20 collega’s werkt. We zoeken een collega voor 32 tot 36 uur per week.

Functie-eisen

Je bent scherp op details en tegelijkertijd ben je in staat het grotere geheel te zien en hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden. Naast je inhoudelijke kennis is jouw opstelling de sleutel tot succes in deze rol. Met andere woorden, je kunt inhoudelijk en relationeel comfort bieden. Sleutelwoorden zijn vertrouwen, empathisch vermogen, scherp en excellent op de relatie. In je adviesstijl kun je naast het juridische perspectief ook het organisatie- en medewerkersperspectief in de juiste balans tot uiting laten komen. Dit geldt uiteraard ook voor de schriftelijke stukken. Je bent een teamplayer met analytisch vermogen en je hebt een gezonde dosis stressbestendigheid en relativeringsvermogen. Vanzelfsprekend ontbreekt het je niet aan humor.

Verder heb je:
- een afgeronde academische opleiding rechtsgeleerdheid (master/doctoraal), bij voorkeur met specialisatie
  Arbeidsrecht;
- een cv waaruit blijkt dat je je kennis up-to-date hebt gehouden;
- ruime ervaring in een juridische adviesrol op het gebied van arbeidsrecht bij minimaal twee verschillende
  professionele (politieke) organisaties die qua complexiteit en dynamiek vergelijkbaar zijn met een provincie.

Ons aanbod

Jij krijgt voor deze functie afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal € 3.471,56 en maximaal
€ 4.959,40 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuze Budget van circa 22% van je jaarsalaris waarin onder andere je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof zijn ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet. Het betreft een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
Wij vinden de continue ontwikkeling van onze medewerkers en het optimaal benutten van de aanwezige talenten belangrijk. Dit betekent dat er voldoende ruimte is voor het volgen van opleidingen of studie. Dit faciliteren we via een Persoonlijk Ontwikkelbudget. We hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar je in overleg kunt flexwerken. Bekijk onze werkomgeving op www.werkenbijoverijssel.nl.

Organisatie

Je gaat aan de slag bij de eenheid Bedrijfsvoering, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De eenheid zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere eenheden zich helemaal richten op de provinciale opgaven.

De eenheid bestaat uit zeven teams: Leiding, Financiën, Backoffice Financiën, Personeel & Organisatie, Informatie, Faciliteiten en Juridische Zaken. Meer informatie over de provincie Overijssel vind je op www.overijssel.nl.

Solliciteren

Reageren of vragen

Het 1e gesprek vindt plaats op 15 april 2020. Het 2e sollicitatiegesprek is op 21 april 2020 en de derde ronde op 23 april 2020. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Voor vragen over de functie en sollicitatieprocedure kun je contact opnemen via werkenbijprovincie@overijssel.nl

Onze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor informatie over ons cookiebeleid en privacy statement. Accepteer om toestemming te geven voor het plaatsen van cookies.Accepteer cookies