Gedragswetenschapper

voor 20 uur per week voor de periode van één jaar
 

De functie

Wat ga jij doen?
Als gedragswetenschapper lever je een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan de uitvoering van de taken van de gemeente. Je bespreekt casuïstiek met coaches en soms met een intaker. Hierdoor draag je bij aan een goede besluitvorming in zaken en aan coaching van medewerkers. Je bent betrokken bij casuïstiek rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling, maar ook bij reguliere casuïstiek. In complexe casuïstiek sluit je desgevraagd aan bij gesprekken met betrokkenen en professionals.
Je levert een bijdrage aan de deskundigheidsbevordering van betrokken collega’s. Je initieert verbeteringen en ontwikkelingen (waaronder methodiek) binnen een sterk gedreven verander- en verbetercultuur
 

Functie-eisen

Wie ben jij?
Jouw positieve en deskundige instelling valt op. Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden waarbij je tot de kern komt en gegronde conclusies trekt. Je kan je goed inleven in de ander en je weet dan ook verbinding te maken. Door goede inhoudelijke consultatie, activeer je anderen om zelf met oplossingen te komen en deze ook uit te voeren. Je kunt werken onder druk in complexe en soms escalerende situaties en je kunt kritisch kijken naar eigen handelen. Vanuit een positieve instelling, kostenbewustzijn en een scherpe analytische blik, ben je in staat om out of the box te denken, waarbij je kijkt wat wél mogelijk is. Je bent empathisch, maar ook goed in staat om verantwoordelijkheid daar te leggen waar die echt hoort.
Het is nodig dat je stevig in je schoenen staat. Verder vinden wij het belangrijk dat:

• je kennis hebt van de sociale kaart en de lokale verordening en beleidsregels
• je ervaring hebt in het afschalen van hulp (door middel van inzet goedkoper alternatief
  of voorliggende voorziening) en het verkorten van de duur van zorg door actief te onderhandelen op inhoud
• je in staat bent samenwerkingsrelaties aan te gaan met de GI’s, zorgaanbieders, VTT en de Raad voor de Kinderbescherming
• je kennis hebt, of bereid bent deze te verwerven, van ouderenmishandeling en ontspoorde mantelzorg

 
Wat wij vragen
• Een academisch afgestudeerde orthopedagoog of psycholoog;
• BIG- en/of SKJ-registratie; een aantekening diagnostiek NIP of NVO;
• Kennis van:
o (erkende) therapeutische (crisis-)interventies, diagnostiek en behandelmethoden;
o gedragsproblemen en –stoornissen;
o huiselijk geweld en kindermishandeling en de gevolgen van dergelijke problematiek op het cliëntsysteem en het individu;
o de sector en de daarbij betrokken zorg- en strafketen;
o en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en het landelijke beleid;
• Kennis van en enige jaren werkervaring in de jeugdhulpverlening, volwassenen GGZ, ouderenmishandeling en/of echtscheidingsproblematiek;
 
Het overhandigen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.
 

Ons aanbod

Wat bieden wij?
Na een tijdelijke aanstelling van een jaar bieden wij het perspectief op een vaste aanstelling bij de gemeente Almelo. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt maximaal
€ 5169,- per maand (salarisschaal 11, salarisschalen per 1 oktober 2020) bij een volledige werkweek (36 uur). Naast een goed salaris kent Almelo interessante arbeidsvoorwaarden, zoals flexibiliteit in arbeidstijden, een uitstekende pensioenvoorziening en Individueel Keuze Budget om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen. Het stadhuis van Almelo ligt naast het station en is uitstekend bereikbaar met openbaar vervoer.
 

Organisatie

Almelo is een stad met veel gezichten en met karakter. Een tikkeltje eigenzinnig en tegelijk nuchter. Die eigenschappen zoeken we ook in de mensen die bij ons komen werken. Professionals die midden in de maatschappij staan. Het belang van de stad staat namelijk voorop bij alles wat we doen. We werken van buiten naar binnen en zoeken samen met inwoners en ondernemers naar hoe we Almelo blijvend kunnen verbeteren.
 
Recent hebben we een nieuw organisatiemodel ingevoerd dat de stad als leidraad heeft. Een model dat aansluit op de maatschappelijke opgaven, de verbinding legt met de stad en de initiatieven in de stad faciliteert door invoering van programma- en wijksturing. Werkvormen die bij uitstek geschikt zijn om de belangen van de stad, de inwoners en de ondernemers centraal te stellen.
 
De eenheid Uitvoering Sociaal is volop in ontwikkeling naar Wijkgerichte dienstverlening. Door de zorg dichtbij de inwoners te organiseren, verwacht Almelo effectiever, sneller en goedkoper te kunnen handelen. Voor het team wijkgerichte uitvoering zoeken we een enthousiaste gedragswetenschapper.