‘Jij bent degene die voor iedere functie de geschikte kandidaat vindt’

Wat je krijgt

  • Een werkweek van 28 of 32 uur per week en een contract voor een jaar. Klikt het? Dan mag je daarna natuurlijk blijven;
  • Veel leuke uitjes en activiteiten met geweldige collega’s;
  • Jij wordt de eerste corporate recruiter van Noaberkracht! Dit maakt dat deze functie nog gewaardeerd moet worden. In afwachting van deze waardering wordt de functie nu geplaatst in functieschaal 9. Dit betekent een salaris van maximaal €4208,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, jij werkt 28 of 32 uur per week, je salaris wordt naar rato verrekend;
  • Elke maand een keuzebudget van 17,05% bovenop jouw salaris. Je bepaalt zelf waarvoor je dit budget inzet. Bijvoorbeeld een bijdrage voor je nieuwe fiets of lekker sporten op kosten van je baas, wie wil dat nou niet?

Wat je brengt

  • HBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of communicatie;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs;
  • Jij bent een creatieveling die begrijpt hoe je leuke vacatureteksten schrijft.

Wat ga je doen

Zoals hierboven al aangegeven word jij de eerste corporate recruiter van Noaberkracht! Dit geeft je de vrijheid om je ‘eigen baan te creëren’ binnen de kaders die wij je meegeven. Als recruiter zorg jij ervoor dat de gehele werving en selectie binnen Noaberkracht op rolletjes verloopt. Door jou vinden wij dé geschikte kandidaten voor de vacatures die open staan.

Jij weet welke wegen bewandeld moeten worden om de juiste kandidaat te vinden voor een functie. Je schuwt acquisitie via LinkedIn niet, maar weet ook welke selectiebureaus kunnen helpen de juiste kandidaat te vinden. Je bouwt aan krachtige netwerken, bijvoorbeeld met het onderwijs om de juiste stagiaires en afgestudeerden te boeien bij Noaberkracht te komen werken.

Jij draagt bij aan de profilering van Noaberkracht als aantrekkelijke werkgever naar de arbeidsmarkt. Dit doe je bijvoorbeeld door onze eigen Social Media accounts te beheren, leuke vacatureteksten te schrijven, bedrijven beurzen en hoge scholen te bezoeken. Als je de juiste kandidaat op het oog hebt dan zoek je contact met deze kandidaat en weet je hem of haar met jouw enthousiasme te overtuigen om bij Noaberkracht te komen werken.

Wij werken op dit moment aan een eigen ‘werkenbij’ website. Deze site moet natuurlijk gevuld worden met leuke content, jij bent de persoon die dit op gaat pakken. Om tot een leuke vacaturetekst te komen ga je in overleg met de teamcoach en collega’s van de desbetreffende afdeling.

Je komt te werken in team HR, een team dat volop in ontwikkeling is en voor de komende jaren mooie strategische resultaten wil behalen. Daarnaast heb je ook veel contact met team communicatie bijvoorbeeld als het gaat over de content van vacatures op de social media kanalen.  

Dit ben jij

Jij vindt het een uitdaging om voor vacatures die moeilijk in te vullen zijn toch de juiste kandidaat te vinden. Daarnaast ben jij een ster als het gaat om communicatie, je weet hoe je moet communiceren met mensen van verschillende niveaus en bent niet bang om op iemand af te stappen. Jouw verkooppraatje over Noaberkracht zorgt ervoor dat mensen enthousiast worden over onze organisatie. Jij bent dol op koffie, je gaat namelijk heel wat koffiemomentjes inplannen met geschikte kandidaten!

Een kop koffie?

Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met Esther (teamcoach) of Ralph (HR) door te bellen naar (0541) 85 41 00. Sta je al te popelen om aan de slag te gaan? Stuur dan je motivatie en cv in tot uiterlijk 7 juli via de volgende link: https://noaberkracht.easycruit.com/. Hopelijk zien we elkaar snel!

Sollicitatieprocedure