Consulenten Arbeidsvoorwaarden (24-28 uur)

Wie zijn wij?

De grote onder de kleine, of de kleine onder de grote. Het is maar net hoe je het bekijkt. Feit is dat Enschede qua omvang en voorzieningen stedelijke allure én de bijbehorende uitdagingen heeft, en tegelijkertijd een landelijke gemeente is en blijft met een dorpse sfeer. De ideale omgeving om het verschil te kunnen maken en je stempel te drukken op onze ambitieuze en vernieuwende projecten. We zijn volop in beweging, kijk alleen al naar de vele creatieve broedplaatsen die onze medewerkers opzetten. Jouw ideeën zijn van harte welkom!

Jouw team

De gemeente Enschede is volop in ontwikkeling, net zoals de afdeling Personeel & Organisatie (P&O). In totaal werken hier 46 collega’s. Het team bestaat onder andere uit een Afdelingshoofd P&O, Senior Adviseurs P&O, Adviseurs P&O, een subteam Ondersteuning bestaande uit: Salarisadministratie, Consulent Verzuim, Consulenten Arbeidsvoorwaarden, Functioneel Beheer, Procesmanager, Enschede Academie en een Teamleider. De afdeling P&O van de gemeente Enschede faciliteert de directie en managers bij hun verantwoordelijkheid het beste uit mensen te halen. De adviseurs en consulenten hebben oog voor de mens achter de medewerker en ondersteunen daar waar mogelijk bij hun ontwikkeling. Vanuit het Serviceplein ondersteunt de afdeling P&O leidinggevenden bij de uitvoering van arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele regelingen. Ook medewerkers kunnen hier op een laagdrempelige manier terecht met al hun P&O-gerelateerde vragen. De salarisadministratie draagt zorg voor een adequate salarisverwerking. Allemaal werken ze vanuit de kernwaarden vertrouwen, verbinden, vrij zijn en voorbeeld geven.

De functie van Consulent Arbeidsvoorwaarden is het fundament van een goede ondersteuning aan zowel medewerkers als leidinggevenden, maar ook aan de collega’s binnen de eigen afdeling.

Wie zoeken we?

Jouw eerste taak? Je draagt zorg voor de ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden bij de uitvoering van arbeidsvoorwaarden. Daarnaast zorg je voor rechtspositionele regelingen en voor een adequate personeels- en salarisadministratie.

Als Consulent Arbeidsvoorwaarden…

• zorg je voor een goede, correcte en tijdige administratieve verwerking van de in-, door- en uitstroom van personeel;
• verwerk je deze veranderingen in (digitale) brieven;
• zorg je voor een adequate uitvoering van personele regelingen;
• maak je eenvoudige salaris- of loonkostenberekeningen;
• draag je zorg voor een juiste uitvoering van de omschreven werkprocessen;
• denk je mee in het continu verbeteren van onze werkprocessen, informatievoorziening en werkwijzen;
• neem je initiatief in het op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen in het kader van arbeidsvoorwaarden.

Ook nemen we je als Consulent Arbeidsvoorwaarden mee in onze actuele HR-thema’s die spelen binnen onze organisatie. We zijn namelijk bezig met strategisch personeelsmanagement, talentontwikkeling, arbeidsmarktcommunicatie, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling in brede zin.

Wat vragen wij van je?

Wij zoeken een Consulent Arbeidsvoorwaarden die veel energie krijgt van een ondersteunende en dienstverlenende rol. Je denkt hierbij in mogelijkheden en weet anderen mee te nemen in je verfrissende ideeën. We waarderen je nieuwsgierigheid en de drive om zelf op onderzoek uit te gaan in de organisatie. Je bent in staat om kennis snel eigen te maken en gewend om met diverse systemen te werken. Verder breng je mee:

• Minimaal afgeronde MBO+ opleiding, richting HRM of vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met arbeidsvoorwaardelijke regelingen is een pré.
• Kennis van automatiseringssystemen.
• Klantgerichte en flexibele werkhouding.

Wat bieden we?

• Een aantrekkelijk salaris in schaal 7 afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen €2.255,- en €3.301,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een prettig werkklimaat met een open en informele sfeer, gericht op professionele dienstverlening in een zelf organiserend team.
• Een werkweek van 24-28 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
• 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband)
• Ook heb je de mogelijkheid om verlofdagen te (ver)kopen binnen je individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor meerdere doeleinden kunt gebruiken.
• We staan voor duurzaam deelvervoer. Voor zakelijke kilometers stimuleren we reizen met het openbaar vervoer. Hiervoor kun je gebruikmaken van een NS Businesscard. Ook kun je een (elektrische) fiets of auto lenen.
• Een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden. Bijvoorbeeld opleidingen op maat bij onze eigen Enschede Academie of bij de Twentse School waarmee we samenwerken.

Op deze functie zijn de Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaarden Enschede van toepassing.

Meer informatie?

Je kunt tot 9 februari reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Arjan Rudde, Teamleider P&O, via 06-34455163. De gesprekken vinden plaats in week 7.