Wij zijn Noaberkracht. De ambtelijke organisatie die werkt voor twee Twentse gemeenten: Dinkelland en Tubbergen. Samen hebben de gemeentes 48.000 inwoners verdeeld over 19 kernen. Met driehonderdvijftig medewerkers helpen wij de beide gemeentebesturen met het waarmaken van hun ambities. Bijvoorbeeld op het gebied van zorg en welzijn, openbare ruimte, veiligheid en ondernemen. Onze stijl van werken noemen wij “samenlevingsgericht”. Wij zijn er voor de samenleving, en maken beleid zoveel mogelijk samen met onze inwoners en partners. Omdat we nu eenmaal geloven in de kracht van samenwerken en goed Noaberschap!

 

 

Noaberkracht werkt in opdracht van de beide gemeentebesturen veelvuldig aan veranderopgaven. Deze opgaven komen voort uit de samenleving, uit politiek bestuurlijke ambities, en/of uit veranderende wet- en regelgeving. Aan deze veranderopgaven, wordt methodisch gewerkt vanuit verschillende aanpakken: een programma, project, proces of experiment. Om onze de kwaliteit en uitvoeringskracht verder te versterken, zoeken wij een:

 

 

 

Coördinator projectmatig werken & senior projectleider
(32-36 uur)

 

 

Wie ben JIJ?

Werken in projecten kent voor jou weinig geheimen. Je vindt het leuk om projectleiding van complexe projecten, af te wisselen met het werken aan kwaliteit van projectmatig werken. Je borgt de kwaliteit van projectmatig werken in de dagelijkse praktijk. Daarbij heb je een goed gevoel voor het bestuurlijk-ambtelijke samenspel, én de samenhang tussen het werken in programma’s, projecten en reguliere werkprocessen. Zodat veranderingen hun weg vinden van bestuurlijke ambities, naar breed gebruik in de dagelijkse praktijk.

Omdat we werken vanuit zelforganiserende teams, wordt er van je verwacht dat je leiding kunt geven aan jezelf, je grenzen bewaakt, je zichtbaar bent voor je collega’s en actief de samenwerking zoekt. Wanneer dat nodig is, trek je aan de bel bij je teamcoach.

 

Wat ga je doen?

Voor de coördinatie van projectmatig werken zijn je belangrijkste taken het coachen en begeleiden van projectleiders en PSU-begeleiders, zowel centraal als decentraal. Daarbij hou je in samenwerking met de teamcoaches zicht op beschikbare capaciteit en kwaliteit. Je maakt werk van continue leren en verbeteren, waarbij je nauw samenwerkt met onder anderen je collega van de Noaberkracht academie.

Voor de senior projectleidersrol zijn je belangrijkste taken het leiding geven aan complexe projecten organisatie breed. Van politieke ambities voor de samenleving, tot bedrijfsvoeringsopdrachten en het implementeren van veranderende wet- en regelgeving. De projecten worden door het management team geprioriteerd. Het begeleiden van PSU’s (Project Start Ups) is ook een onderdeel van je takenpakket.

 

Je komt te werken in een team met gedreven professionals. Het team Programma en projectondersteuning werkt samen met programmaregisseurs en projectleiders aan de borging van de kwaliteit van de werkwijzen voor Noaberkracht, en ondersteunt waar nodig. Het team is sterk in ontwikkeling, waarbij er naast de reguliere ondersteuning, steeds meer gewerkt wordt aan kwaliteitsverbetering, borging, en het uitvoeren van complexe projecten.  

 

 

Wat we vragen?

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Je kent het bestuurlijk en ambtelijke samenspel;
  • Je hebt ruime kennis en ervaring met projectmatig en programmatisch werken;
  • Kunnen werken met de methodiek Projectmatig Creëren is een pré;
  • Je begrijpt dat voor succesvol innoveren de wereld van programma’s en projecten verbonden moet zijn met de reguliere werkprocessen;
  • Je begrijpt de complexiteit van capaciteitsvraagstukken in een ambtelijke organisatie;
  • Je bent een zelfstandige professional die weinig sturing nodig heeft;
  • Je begrijpt jouw rol in de organisatie en weet wanneer je met wie moet samenwerken of overleggen;
  • Je houdt van een dynamische werkomgeving;
  • Je bent resultaatgericht.

 

 

 

Wat bieden wij?

Een baan in een organisatie die het echt anders doet. Jij krijgt de ruimte om je eigen baan te maken en je te ontwikkelen. Het gaat om een structurele functie. Op basis van jouw kennis en vaardigheden bedraagt het salaris maximaal €5.372,00 (functieschaal 11). Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Dit, met intentie om deze te verlengen. Ons arbeidsvoorwaardenpakket is modern. We kunnen maatwerk leveren en rekening houden met jouw persoonlijke omstandigheden. We kennen een individueel keuzebudget waarbij je 17,05% van je salaris kunt inzetten op momenten waarop jij dat wilt. Daarnaast bieden wij veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Je gaat werken op de Noaberkracht manier. Daarmee bedoelen we dat jij aangeeft hoe jij het beste kunt werken op basis van het principe: “je moet zijn daar waar je nodig bent”. Buiten de wekelijkse overlegmomenten werk je tijd-  en plaatsonafhankelijk. Je maakt afspraken over je aanwezigheid en bereikbaarheid. Uiteraard krijg je van ons de beschikking over moderne communicatiemiddelen.

 

Sollicitatie

Heb je inhoudelijk nog vragen dan kun je contact opnemen met Esther van Spall, Afdelingshoofd BMO. Met vragen over de procedure kun je je richten tot Ralph Muller, HR-adviseur. Telefoonnummer Noaberkracht Dinkelland Tubbergen: 0541-854100. Je motivatiebrief en CV kun je sturen t/m 22 mei via deze link: https://noaberkracht.easycruit.com

 

De sollicitatiegesprekken zullen gevoerd worden met Esther van Spall (afdelingshoofd BMO), Jacco Pronk (Directe collega) en Ralph Muller (HR).

Sollicitatieprocedure