Oldenzaal (circa 32.000 inwoners) is de Glimlach van Twente. Een compacte stad waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Als werkgever stimuleert de ‘meest Bourgondische stad boven de rivieren' eigen initiatief en ambitie. Pas jij bij Oldenzaal?

 

Wij zoeken een:

 

Bouwkundig medewerker vastgoedbeheer

(36 uur)

 

Met jouw hart voor vastgoed zit je goed bij de gemeente Oldenzaal. Hier geloven wij in goed beheer en onderhoud van al ons vastgoed. Vanuit deze gedachte beheer je via een vastgesteld Meerjarenonderhoudsplan (MJOP) onze gebouwen. Binnen het team realisatie word jij de bouwkundige specialist op het gebied van nieuwbouw, renovatie, onderhoud en beheer van het vastgoed. Je stelt beheersplannen op, vertaalt projecten naar concrete werkzaamheden, bereidt de aanbestedingen voor en begeleidt de werken ook tijdens de uitvoering. Bestekken en/ of werkomschrijvingen opstellen met de daarbij behorende calculaties is je niet vreemd. Je handelt meldingen dan wel storingen af en je bent nauw betrokken bij groot onderhoud van de gebouwen.

  

Dit ben/breng jij:

  • Wij zoeken een bouwkundig adviseur die de gebouwen op zijn duimpje kent. Daarbij vinden we het belangrijk dat je:
    • Je makkelijk beweegt in het opdrachtgever-/ opdrachtondernemerschap.
    • Benaderbaar bent.
    • De behoefte van onze huurders/ gebruikers kent. En deze behoeften vervolgens afstemt op haalbaarheden en mogelijkheden.
    • Een sparringpartner bent; voor diverse collega’s vervul je een belangrijke rol.
    • Oplossingsgericht denkt en handelt.
    • Sterk ben in je communicatie richting alle betrokken partijen.
    • Een echte teamplayer bent, maar ook zelfstandig kan werken zonder je interne en externe klanten uit het oog te verliezen.
    • Omgevingsbewust bent: we werken voor en met onze inwoners.
  • Samen denken, samen doen:
    • Op jouw project ben je het eerste aanspreekpunt voor de externe aannemer en zit bouwvergaderingen voor.
    • Je maakt samen met je collega’s op basis van de inspecties en plannen jaarlijks een voorstel voor de begrotingscyclus en vraagt de kredieten aan.
    • Je werkt nauw samen met de collega’s sport en onderwijs binnen het domein Ruimte en met de diverse huurders, gebruikers en verenigingen.
    • Binnen het team realisatie, domein Ruimte, werken ca. 25 mensen op het gebied van beheer, geo-informatie, verkeer en projecten. Allen met één doel: het aantrekkelijk houden van de stad Oldenzaal op het gebied van wonen, werken en recreëren.
    • Denkt in kansen en mogelijkheden.
  • HBO werk- en denkniveau:
    • Je beschikt over een afgeronde HBO bouwkundige opleiding.
    • Ervaring op het gebied van beheer en onderhoud.
    • Digitaal werken, calculeren en Stabu bestekken zijn je niet vreemd.
    • Affiniteit met het werken van verschillende beheersprogramma’s, zoals O-prognose.


Wat krijg je daarvoor terug:

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Een goede sfeer en gedreven collega’s.
    • Je gaat werken in een leuk dynamisch en vooruitstrevend team waar vertrouwen, vrijheid en betrokkenheid voorop staan. Samen met je collega’s bouw je verder aan een prachtig Oldenzaal.
  • Jij werkt waar en wanneer het ertoe doet.
    • Zo kun je je werkweek flexibel invullen, vakantiedagen kopen of verkopen en gebruikmaken van de thuiswerkregeling.
  • Een passend salaris.
    • Minimaal € 2.865,00 en maximaal € 4.208,- op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
    • Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld).
  • Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de intentie hebben een langdurige samenwerking aan te gaan.

  

Interesse in deze functie?

Je sollicitatie ontvangen wij dan graag uiterlijk 16 oktober 2022 via de knop “solliciteren”. Deze kun je richten aan Guus Bekhuis, teamleider Buitenbeheer/ vastgoed. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Guus Bekhuis, telefoonnummer 06-53849911.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 43.

 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op plaatsing. Een assessment en een VOG screening maken deel uit van de werving- en selectieprocedure.

 

Acquisitie van bureaus wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure