Beleidsmedewerker Mobiliteit

24-32 uur per week

Is jouw passie om samen met inwoners, ondernemers en organisaties te bouwen aan een mobiele, bereikbare én verkeersveilige samenleving? Rijssen-Holten heeft grote ambities als het gaat om woningbouw, het uitbreiden van bedrijventerreinen en het aantrekken van toeristen. Mobiliteit kun je daar niet los van zien. Om deze ambities waar te maken, is jouw bijdrage dus erg belangrijk!


Dit ga je doen
Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor de (beleids-)advisering op het gebied van mobiliteit binnen de gemeente Rijssen-Holten. Zijn er plannen om appartementen te bouwen in het centrum? Jij denkt meteen aan welke consequenties dat heeft voor de doorstroming van het verkeer en aan de bewoners die hun auto kwijt moeten kunnen. Een onveilige verkeerssituatie bij een school of filevorming op N-wegen, dit kunnen zomaar vraagstukken zijn waarin jouw expertise uitkomsten biedt. Daarnaast kijk je ook integraal naar de verschillende opgaves vanuit de regio en de provincie Overijssel die van invloed zijn op de mobiliteitsvraagstukken van onze gemeente. Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij:

  • je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategie en beleid;
  • je vertaalt het beleid naar werkbare oplossingen in de dagelijkse praktijk;
  • je bent de kartrekker in verschillende mobiliteitsprojecten zoals verkeersmonitoring, verkeersevaluaties, de implementatie van de e-laadpalenkaart, het begeleiden van de regionale concessie en het parkeernormenbeleid;
  • je speelt in op ontwikkelingen die vanuit de regio en provincie geïnitieerd worden op het gebied van duurzame vormen van mobiliteit;
  • je vervult een belangrijke brugfunctie tussen (strategisch) beleid en (operationele) uitvoering en de civieltechnische projectleiders. Doordat de lijnen binnen de organisatie kort zijn, krijg je veel verantwoordelijkheid. Zo zit je zelf regelmatig bij de wethouder aan tafel om hem te adviseren over (complexe) onderwerpen rondom mobiliteit.


Werken bij Gemeente Rijssen-Holten
Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega’s word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.


Dit is jouw nieuwe team
Het team Ruimte Strategie en Consulenten (27 fte) bestaat uit Strategisch beleid, Ruimtelijke ordening, Vergunningen en het Ingenieursbureau.  Deze vacature maakt deel uit van het team RO. In deze functie werk je nauw samen met de strategische beleidsmedewerker Mobiliteit en met het ingenieursbureau.


Dit breng jij mee als beleidsmedewerker mobiliteit
Je hebt een duidelijke visie hoe we invulling kunnen geven aan onze ambities. Daarnaast weet je met overtuigingskracht nieuwe ideeën om te zetten in projecten of programma’s en teamleden en anderen hier enthousiast voor te maken. Je bent een verbinder en gaat graag het gesprek aan met bestuur én inwoner. Je vindt het niet erg om je nek uit te steken, je bent wendbaar en je hebt gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen binnen een gemeente. Het ene moment werk je aan een langetermijnvisie, het volgende moment geef je al je aandacht aan een urgent vraagstuk. En daarbij is de grote uitdaging om stevig in je schoenen te blijven staan en binnen de deadlines gefundeerde adviezen te geven. Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je verder:

  • een afgeronde hbo opleiding in de richting van Ruimtelijke ordening en Planologie, specialisatie Mobiliteit of een vergelijkbare opleiding;
  • ervaring met adviseren op tactisch en strategisch niveau, net als advisering aan het bestuur;
  • ervaring met het opstellen van beleid en het begeleiden van projecten.


Dit krijg je van ons

  • Een contract voor 24-32 uur per week voor de duur van één jaar. Detachering vanuit je huidige werkgever behoort tot de mogelijkheden.
  • Een salaris op basis van 36 uur van maximaal € 4.494,- bruto per maand (functieschaal 10) afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • Een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05 % dat je vrij kunt besteden of flexibel in kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, vakantiegeld of opleidingen.
  • Alle ruimte om je werktijden flexibel in te delen.
  • Goede koffie en een goede parkeerplek voor je (elektrische) fiets of auto.

 
De sollicitatieprocedure
Na het versturen van jouw sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging, zodat je weet dat jouw gegevens goed ontvangen zijn. Spreekt jouw profiel ons aan? Dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Goed om nu alvast te weten: deze sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 4 februari (ochtend). Zien we helaas geen match, dan hoor je dat ook binnen een week na sluiting van de vacature.


Solliciteer direct!
Van deze vacature jouw nieuwe baan maken? Solliciteer dan tot en met woensdag 26 januari, klik hiervoor op de knop solliciteren. Heb je nog vragen? Bel dan met teammanager Lammie Pruntel. Je kunt haar bereiken op 06-18729700.

Wij werken niet met recruiters voor de invulling van onze vacatures.

Sollicitatieprocedure