Beleidsadviseur Sociaal Domein Aandachtsveld Inkomen (2fte)

Wie zijn wij?

Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. Onze gemeente is een werkgever voor iedereen. We geloven in het talent van onze professionals. En in veelzijdigheid, zowel als het gaat om onze mensen en hun persoonlijkheden als om functies, projecten en werkzaamheden. Bij ons is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. De ideale omgeving dus om het verschil te kunnen maken. We zijn volop in beweging, kijk alleen al naar de vele creatieve broedplaatsen die onze medewerkers opzetten. Jouw ideeën zijn van harte welkom! Lees wat de gemeente Enschede jou nog meer te bieden heeft.

De grootste opgaven van de stad liggen in het aantrekken en vasthouden van talent, duurzaamheid en de participatie van inwoners zonder werk of met een zorgvraag. Vergroten van Bestaanszekerheid, Positieve gezondheid en Kansengelijkheid van met en voor inwoners vormen de drie hoofddoelen van ons Sociaal beleid. Enschede loopt vaak voorop bij ontwikkelingen in het sociaal domein. Binnen dat takenpakket hebben we professionals nodig die met ons durven te vernieuwen. Die durven te innoveren binnen – en buiten – het sociaal domein. Dat vraagt wat van ons als organisatie, maar ook van de professionals die bij en met ons werken. Binnen de organisatie werken we volgens de volgende waarden: vertrouwen, verbinden, vrij zijn en voorbeeld geven. We zetten daarbij vol in op persoonlijke ontwikkeling.

Bekijk ook ons coalitieakkoord voor een goed beeld van onze ambities voor de stad!

Jouw team

Je komt te werken binnen het cluster Strategie & Beleid Sociaal Domein. Jij maakt deel uit van een van de vier afdelingen. Binnen de afdelingen is een subverdeling op thema. Je directe team wordt gevormd door de collega’s van de themagroep Werk & Inkomen. Het cluster is verantwoordelijk voor de uitvoering van taken rondom de thema’s werk & inkomen, onderwijs, asiel & integratie, jeugdhulp & veiligheid, gezondheid sport & leefstijl, zorg & wonen, integrale zorg, wijkontwikkeling & welzijn. Innovatievraagstukken lopen als een rode draad door deze thema’s heen. Dat vraagt van jou als beleidsadviseur dat je over grenzen heen kunt kijken en een actieve, vernieuwende bijdrage levert aan vraagstukken buiten je eigen domein. We verwachten van onze beleidsadviseurs dat ze integraal werken over de grenzen van het eigen aandachtsgebied heen en bijdrages leveren aan vraagstukken ook buiten het eigen domein. Wat ons kenmerkt? De informele manier van samenwerking, onze betrokkenheid bij de gemeente en haar inwoners en onze interesse in elkaar en in elkaars werk.

Wie zoeken we?

Als beleidsadviseur voelt het voor jou heel natuurlijk om in een politiek-bestuurlijke organisatie te werken. Vol enthousiasme buig jij je over de dossiers die onder jouw ‘eigenaarschap’ vallen. Welke dossiers dit precies gaan zijn, wordt in overleg met je collega’s Werk & Inkomen bepaald.

Dagelijks werk je samen aan adviezen over beleidsmatige ontwikkelingen, werk je keuzes uit tot concrete plannen en zorg je voor draagvlak in en buiten de gemeentelijke organisatie. Daarbij beweeg je je tussen de verschillende niveaus: van strategisch tot uitvoerend niveau. Je haalt bij de contactpersonen uit het werkveld op waar zij knelpunten zien en onderzoekt vervolgens welke concrete oplossingen we binnen ons beleid daarvoor kunnen bieden. Dat doe je ook voor de landelijke ontwikkelingen rondom wet- en regelgeving. Je werkt aan het kader voor de uitvoering van deze taken door het opstellen en herijken van verordeningen, beleidsregels en uitvoeringsbesluiten. Je onderzoekt de impact van deze kaders voor de uitvoering en draagt bij aan de implementatie ervan. Een echte verbindende rol dus, waarbij je niet bang bent om je verantwoordelijkheid te pakken en besluiten durft te nemen!

Je werkt binnen de themagroep Werk & Inkomen en hebt kennis en ervaring op dit beleidsthema. Je werkt hierin intensief samen met 2 collega-beleidsadviseurs, en partners zowel intern als extern. Je gaat je met name bezighouden met beleid rondom Inkomen & Armoede. Je stelt beleidsadviezen op en werkt het beleid in afstemming met de interne uitvoeringsorganisatie en betrokken maatschappelijke partners uit in uitvoeringsafspraken. Je organiseert en faciliteert dit proces. Daarbij beweeg je je tussen de verschillende niveaus: van strategisch tot uitvoerend niveau. We zoeken een organisator met een makkelijke pen en een verbindende rol die niet bang is om verantwoordelijkheid te pakken en besluiten durft te nemen!

Wat vragen wij van je?

Als ervaren beleidsadviseur binnen een gemeente weet je, dat je gaat werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dat vraagt om een hoge mate van sensitiviteit, oftewel oog voor de verschillende belangen in de organisatie en de omgeving. Daarnaast ben je communicatief en redactioneel goed onderlegd, kun je goed organiseren en heb je oog voor de impact van beleid op de uitvoering. Tot slot herken je jezelf in het volgende: analytisch, samenwerkend, proactief en doelgericht. Ook ben je niet bang om buiten systemen te denken en functie-overstijgend te handelen. Verder breng je mee:

  • Academisch denk- en werkniveau.
  • Kennis en ervaring op de thema’s werk, inkomen en armoedebeleid.
  • Ruime ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen een grotere gemeente.
  • Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en daarbij verbinding kunnen leggen met andere beleidsterreinen.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
  • In staat om netwerken te bouwen en onderhouden en goede onderhandelingsvaardigheden.
  • Belangrijke competenties zijn: analyseren, onafhankelijk, samenwerken, communiceren, initiatief nemen, omgevingssensitiviteit en visie.

Wat bieden we?

Natuurlijk is dit een uitdagende functie, waarbij je ons meeneemt in jouw visie op het sociaal domein. Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 170.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en -budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans te bewaken; je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

  • Een aantrekkelijk salaris (schaal 11) afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen € 3.701,- en € 5.372,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen, onder meer bij onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht waar wij onderdeel van zijn. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
  • De mogelijkheid om een (elektrische) fiets of auto te lenen. Je kunt ook je IKB op een fiscaal aantrekkelijke manier voor je woon-werkverkeer gebruiken.
  • Een goede pensioenregeling.
  • De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
  • Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
  • In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze functie zijn de Cao Gemeenten en Aanvullende Arbeidsvoorwaarden Enschede van toepassing.

Meer informatie?

Je kunt tot en met 19 februari 2023 reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Lydia Haverkort, teamleider beleid Bestaanszekerheid en Wonen, via 06-48058313. De gesprekken vinden plaats op donderdag 23 februari 2023 in het stadhuis in Enschede plaats.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Lydia Haverkort

06-48058313