18 uur per week 

 

Wat jij gaat doen

  • Je adviseert de organisatie over het versterken en borgen van de veiligheid en gezondheid op de werkvloer.
  • Je coördineert de inzet van preventiemedewerkers en faciliteert ze in hun rol.
  • Je bent coördinator en organisator van de RI&E’s en stemt de uitwerking ervan af met het management.
  • Je geeft uitvoering aan het vernieuwde agressieprotocol en coördineert hieruit voortkomende activiteiten zoals trainingen, registratie en analyse van agressiemeldingen. Je adviseert hierin het management en de medewerkers.
  • Je actualiseert het Arbo-beleidsplan in voorbereiding op besluitvorming en legt verbinding met thema’s als duurzaamheid, hybride werken en Fit aan het werk.
  • Je maakt deel uit van de overlegstructuren die het Arbo-terrein raken en zit het Arbo-platform voor.
  • Je onderhoudt de contacten met de relevante leveranciers. 

Wie jij bent

  • Je hebt affiniteit met Arbo (wetgeving) en gevoel bij de rol van een Arbo-coördinator.
  • Je ziet het organisatiebelang én het belang van de medewerkers en kan schakelen tussen de verschillende lagen binnen de organisatie.
  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding bijvoorbeeld richting HRM en/of een Arbo-gerelateerde opleiding.
  • Je bent uitstekend in staat om op verschillende niveaus te communiceren en jouw advies zowel mondeling als schriftelijk goed te verwoorden.
  • Je hebt een proactieve houding en bent een echte zelfstarter.
  • En tot slot heb je een gezonde dosis durf en lef! 

Wat wij bieden

  • Een mooie werkplek in een dynamische omgeving en leuke collega’s.
  • Mooie arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in het HR21-profiel van Adviseur IV. De functie is gewaardeerd op salarisschaal 10, dat betekent een maximum salaris van € 4.671,- (salaristabel april 2022).
  • Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Arbeidsvoorwaarden zoals flexibiliteit in arbeidstijden en een Individueel Keuze Budget van 17,05% om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen.
  • Hybride werken; een combinatie van thuiswerken en werken in het stadhuis.
  • Het stadhuis van Almelo ligt naast het station en is uitstekend bereikbaar met openbaar vervoer. 

Almelo, daar doe je het voor!

Gemeente Almelo vindt het belangrijk dat al haar medewerkers op een veilige, gezonde en prettige manier kunnen werken. Daarom zijn we op zoek naar een collega die een belangrijke bijdrage levert aan de arbeidsomstandigheden van onze medewerkers en die kennis en aandacht heeft voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en veilig werken.

Bedrijfsvoering

De eenheid Bedrijfsvoering is naast Concernzaken één van de twee ondersteunende eenheden van de gemeente Almelo. Bedrijfsvoering bestaat uit de volgende teams: Facilitair, Informatisering & Automatisering, Financiën, Informatievoorziening & Datagedreven Werken en tot slot HR.

Het laatst genoemde terrein wordt opgepakt door het team Human Resources. Medewerkers van de salarisadministratie, HR-medewerkers, HR-adviseurs en arbeidsjuristen werken samen aan de ondersteuning en ontwikkeling van het HR-management binnen onze gemeente. Voor dit team zijn we op zoek naar een enthousiaste Arbo-coördinator.

Meer weten

Wanneer je nog aanvullende vragen hebt over de functie of je hebt vragen over de procedure, neem dan contact op met Irene Kerkhof (HR-adviseur). Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06-50 00 81 30. 

Solliciteer voor maandag 17 oktober

Solliciteren kan tot en met zondag 16 oktober.

De gesprekken zijn op woensdagochtend 19 oktober.

 

 

 

 

 

Sollicitatieprocedure