Ben jij een ervaren allround professional op het gebied van openbare orde en veiligheid? Werk je graag voor een maatschappelijk betrokken organisatie? Heb je een hands-on mentaliteit én ga je een uitdaging niet uit de weg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

  • Je bent, samen met een collega, directe adviseur van de burgemeester voor openbare orde en veiligheid.
  • Je werkt samen aan thema’s op het snijvlak van veiligheid en andere gemeentelijke beleidsvelden.
  • Je werkt samen met belangrijke netwerkpartners als politie en Veiligheidsregio Twente
  • Je levert een bijdrage aan en geeft mede uitvoering aan het Integraal Veiligheidsbeleid dat recent is vastgesteld. Je levert een bijdrage aan de advisering over multidisciplinaire en complexe veiligheidsvraagstukken

Kortom, je gaat aan de slag met onderwerpen op het gebied van Openbare orde en Veiligheid (OOV). Samenwerking staat daarbij voorop. Je bent iemand die van aanpakken weet. Je signaleert vraagstukken, maar ook kansen.

Een greep uit je werkzaamheden:

  • Samen met een collega ben je het eerste aanspreekpunt voor OOV.
  • Je brengt veiligheidsproblemen in kaart en stelt hierover passende veiligheidsadviezen op met aandacht voor de juridische, financiële, organisatorische en bestuurlijke aspecten.
  • Je bent betrokken bij de organisatie van crisisbeheersing en rampenbestrijding zowel op lokaal als regionaal gebied.
  • Je levert een bijdrage aan de programmabegroting, kadernota en jaarrekening / - verslag.
  • Je participeert in regionale overleggen en projectgroepen en de regionale bestuurlijke veiligheidsoverleggen bereid je voor en je adviseert het bestuur hierover.
  • Je schrijft bondige en heldere college- en raadsvoorstellen én adviesnota’s en faciliteert zo nodig de bestuurlijke besluitvorming.
  • Je hebt een verbindende instelling waarmee je mensen motiveert binnen én buiten de organisatie om hun bijdrage te leveren aan veiligheidsvraagstukken.
  • Je zorgt voor afstemming met het sociaal domein inzake zorg en veiligheid

 Samen met je collega maak je een verdeling in de werkzaamheden die betrekking hebben op:

  • Integrale veiligheidszorg
  • Ondermijning
  • Crisisbeheersing en rampenbestrijding
  • Zorg en Veiligheid
  • Alle overige veiligheidsvraagstukken- en beleid

En jij
hebt een HBO werk- en denkniveau (integrale veiligheidskunde, bestuurskunde of rechten) met een hands-on mentaliteit; relevante en recente werkervaring (minimaal 1 jaar) binnen het vakgebied van openbare orde en veiligheid; een visie op de gemeentelijke rol binnen het veiligheidsdomein en het uitdragen ervan; juridische kennis op het gebied van de APV en bijzondere wetten. Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en je bent genegen om ook buiten de kantooruren te werken als het werk dat vraagt. Je hebt een teammentaliteit met een dosis humor en die ook prima zelfstandig functioneert. Je bent een fantastische collega met goede ideeën, die zowel standvastig als flexibel kan zijn. Je hebt affiniteit met de partners waarmee wij samenwerken zoals Politie, Boa’s, Buurtcoördinatoren en Welzijnswerkers. Je bent een kei in organiseren en je ontwikkelt met gemak een plan van aanpak.

Wij:
Twenterand is een gemeente waar veel gebeurt. Met meerdere bedrijventerreinen en een N36 als verbindingsweg is de gemeente gunstig gelegen voor bedrijven. De gemeente bestaat uit verschillende kernen met elk een eigen gezicht en populatie. Daartussen heeft de gemeente ook veel buitengebied met daarin natuurgebieden. Het is een gemeente waar jong en oud goed kunnen leven en ondernemers zich thuis voelen.

Over het Team Omgeving
Zo’n 35 collega’s van het team Omgeving werken samen aan o.a. Vergunningverlening, Toezicht, Handhaving, RO, APV, Veiligheid en BAG voor de inwoners van Gemeente Twenterand. Natuurlijk wordt er, waar nodig, nauw samengewerkt met de andere domeinen.

Dit hebben we te bieden:

  • Een uitdagende baan voor 32-36 uur per week binnen een grote plattelandsgemeente met veel ruimte voor eigen initiatief en volop mogelijkheden om jezelf te ontplooien.
  • Een bruto basismaandsalaris van maximaal € 4.494 ,- op fulltimebasis (36 uur per week, HR21 functie medewerker Ontwikkeling III). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  • Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
  • Ruimte voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling en volop mogelijkheden om je netwerk uit te breiden.
  • Werken binnen een gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is met korte lijnen en een informele cultuur.
  • Individueel keuzebudget (ruim 17% van je brutosalaris). Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen, of je kunt het gewoon laten uitbetalen. Meer goede secundaire arbeidsvoorwaarden kun je vinden op https://www.twenterand.nl/werken-bij-de-gemeente-twenterand.
  • Alle ruimte en mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken, we hebben namelijk flexibele werktijden en een hybride werkomgeving. Je krijgt een eigen laptop en telefoon.  

Reageren
Voor meer informatie over deze functie/rol kun je contact opnemen Janine Venebrugge (Programma-adviseur) of Jos Claessen (Teamleider Omgeving) via telefoonnummer 0546-840840. Voor inlichtingen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Simone Hammink (Sr. Adviseur P&O) via telefoonnummer 0646-840624.

Sollicitatie
Herken jij je in ons profiel en heb je er een beeld bij hoe je jouw talenten bij ons het beste kunt inzetten en waarin jij je nog wil ontwikkelen? Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Je kunt tot en met 27 oktober 2021 solliciteren. Je CV en motivatiebrief, inclusief CV, kun je als bijlage meesturen. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming.

De eerste kennismakingsgesprekken (online via Microsoft Teams) staan gepland op 8 november 2021.

Werving vindt gelijktijdig in- en extern plaats waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Lorum Ipsum