Almelo heeft precies de juiste maat. Groot genoeg voor eigen voorzieningen zoals scholen, een theater en een bioscoop. Maar ook een diversiteit aan grote en kleine ondernemingen, een ziekenhuis en bekende namen als Heracles, Urenco en Bolletje. Almelo is als gemeente aanspreekbaar en toegankelijk. In Almelo hebben inwoners nog rechtstreeks invloed op het bestuur. Op het stadhuis werken ruim 800 medewerkers. Mensen die zich (met hart en ziel) inzetten voor de stad en haar inwoners. Een stad die bruist! Een stad die staat voor mooie ontwikkelingen en uitdagingen. Een stad sterk in transitie en volop bezig met groei en ontwikkeling. Ontwikkelingen in de fysieke omgeving en versterken van de sociaal- economische leefwereld. Ambitieuze projecten die op stapel staan. Almelo kent een groot verzorgingsgebied.
De Adviespool
De organisatie is opgedeeld in drie uitvoeringseenheden (Uitvoering Sociaal, Uitvoering Fysiek en Klantcontactcentrum), twee stafeenheden (Bedrijfsvoering en Concernzaken) en een eenheid voor beleidsvraagstukken: de Adviespool. De eenheid Adviespool bestaat uit een groep van kenniswerkers die werken aan uiteenlopende verander- en ontwikkelvraagstukken. Dit zijn complexe vraagstukken die een integrale aanpak of benadering vragen. De Adviespool werkt altijd vanuit opdrachten en dus vanuit de rol van opdrachtnemer op een vraaggestuurde manier. Adviseurs van de Adviespool zijn vooral generalisten met waar kan een specialisatie en zijn daarom per definitie breed inzetbaar.
Voor het team Advies binnen de eenheid Adviespool zijn we voor uiteenlopende opdrachten op zoek naar een adviseur die affiniteit heeft met vraagstukken op het brede terrein van duurzaamheid en energietransitie.
Wat ga je doen?
- Als adviseur zal je de komende periode vooral werkzaam zijn voor opgaven in het beleidsveld duurzaamheid in het programma Duurzaamheid. Zoals bijvoorbeeld aan de proeftuin aardgasvrije wijken, opstellen van wijk uitvoeringsplannen en de regionale energiestrategie.
- Je werkt bijvoorbeeld ook mee aan het participatie- en communicatietraject voor bewoners m.b.t. energietransitie en klimaatadaptatie.
- Je werkt aan opdrachten op basis van een plan van aanpak met concrete doelstellingen en resultaten.
- Je fungeert als procesregisseur van het begin tot het einde van een opdracht.
- Je stemt af met diverse inhoudelijke specialisten, externe partners en belanghebbenden.
- Je zorgt voor het besluitvormingsproces en maakt college- en raadsvoorstellen.
- Voor de implementatie van je voorstellen maken je heldere afspraken met de interne of externe uitvoeringspartners.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bent een (ervaren) beleidsmaker.
- Je hebt ervaring of affiniteit met het beleidsveld milieu, duurzaamheid en energietransitie en je kijkt ook graag over de grenzen van je eigen vakgebied heen.
- Je bent nieuwsgierig, doortastend en communicatief sterk en staat midden in de samenleving.
- Je neemt graag het initiatief en bent goed in staat om verbindingen tussen partijen te leggen.
- Je toont daarbij verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
- Je richt het werk zo in dat resultaten op efficiënte en effectieve wijze behaald worden.
- Je bent een netwerker en hebt een warm hart voor Almelo.
Wat bieden wij?
- We hebben oog voor jouw talenten en kijken samen hoe we hier het beste uit kunnen halen bij de keuze van opdrachten. Verder zetten we gericht in op trainingen en coaching.
- Naast een goed salaris kent Almelo interessante arbeidsvoorwaarden, zoals flexibiliteit in arbeidstijden, een uitstekende pensioenvoorziening en Individueel Keuze Budget van 17,05% dat bovenop je bruto salaris komt. Hiermee pas je de arbeidsvoorwaarden aan je eigen omstandigheden. Bijvoorbeeld het kopen of verkopen van verlof.
- Almelo streeft naar een gezonde balans tussen werk en privé. Daarom gaat de voorkeur uit naar een contract voor 32 uur per week.
- Het stadhuis van Almelo ligt naast het station en is uitstekend bereikbaar met openbaar vervoer.
- Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.372,- per maand (salarisschaal 11, salarissen per 1 april 2022) bij een 36-urige werkweek.
Meer weten?
Is je interesse gewekt? Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Arnold Schotman (Manager Advies) via telefoonnummer 06-38825811. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je bellen met Narin Alici (HR-adviseur) via telefoonnummer 06- 50194968.
Solliciteer uiterlijk 29 mei 2022
Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen een betere organisatie te zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 29 mei 2022 via de button ‘Solliciteren’, zodat we met elkaar in gesprek kunnen gaan.