Wie zijn wij?

Het RIEC-ON maakt deel uit van een landelijk netwerk van 10 RIEC’s en een Landelijk Informatie en Expertisecentrum (LIEC). Het RIEC is een samenwerkingsverband om gemeenten en andere overheidspartners te ondersteunen bij de bestuurlijke en integrale aanpak van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. Hierbij gaat het om het doorbreken van economische machtsposities die zijn opgebouwd met op criminele wijze vergaard kapitaal, het tegengaan van de vermenging van onder- en bovenwereld en het voorkomen dat criminelen door de overheid worden gefaciliteerd.

Bij het RIEC-ON werken circa 40 mensen, veelal gedetacheerd vanuit de verschillende overheidsdiensten. Naast een regionaal team dat ook landelijk ondersteunt, hebben we vijf jonge, hechte districtsteams met daarin een accountmanager (integraal en bestuurlijk), een casuscoördinator en een analist. Verder maken we gebruik van een flexibele schil van experts. Met de diverse teams werken we intensief samen. De sfeer is open en professioneel; zo staan we als stevige sparringpartners voor elkaar klaar. We zijn als RIEC-ON in ontwikkeling aan de hand van de Meerjarenstrategie “Ondermijning de Baas”. De huidige organisatiestructuur kan daarbij herzien worden om samenwerkings- en besluitvormingsprocessen optimaal te faciliteren, uit te voeren en/of te coördineren/sturen.

Het RIEC-ON-bureau is gevestigd in Goor, gemeente Hof van Twente, en heeft een nevenvestiging in het stadskantoor van de gemeente Nijmegen. Daarnaast werken we aan het vormen van 5 actiecentra, één per district.

Wie zoeken we?

Als accountmanager ben je de spin in het web voor gemeenten, politie, belastingdienst, openbaar ministerie en andere RIEC-partners waar het gaat over de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Je creëert bewustwording, adviseert over bijvoorbeeld de toepassingsmogelijkheden van wettelijke bevoegdheden en laat met behulp van de tools in jouw gereedschapskist zien dat een effectievere en kwalitatief betere aanpak van ondermijnende criminaliteit mogelijk is. 

In de regio Oost-Nederland is voor elk district een informatieplein/actiecentrum ingericht waar alle RIEC-partners aan tafel zitten. Hier wordt de aanpak van ondermijning in het district besproken en worden er keuzes gemaakt ten aanzien van casuïstiek die in het district in RIEC-verband wordt opgepakt. Als accountmanager ben je voorzitter van dit overleg en adviseer en ondersteun je de aanwezige partners. Daarnaast zorg je voor een goede koppeling tussen het informatieplein, het actiecentrum en de integrale stuurploeg. Bij de werkzaamheden werk je nauw samen met de casuscoördinator, analist en bestuurlijk accountmanager die ook vanuit het RIEC aan jouw district zijn gekoppeld.

Op strategisch niveau neem je waar nodig deel aan de lokale driehoeken en het Districtelijk Veiligheidsoverleg (DVO) waarin alle burgemeesters van het district in participeren. Vanuit het RIEC ben jij de vooruitgeschoven post in het district. Jij jaagt aan, adviseert, overtuigt en ondersteunt vanuit jouw expertise en die van jouw collega’s bij het RIEC-bureau. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s van de partners in het district, in het bijzonder met de bestuurlijk uitvoerder, en maak je deel uit van de stuurgroep Samen Weerbaar. Samen Weerbaar organiseert de programmatische aanpak van ondermijning in Gelderland-Midden en het RIEC is een actieve partner in dit programma.

Het district Gelderland-Midden heeft ruim 690.000 inwoners en bestaat uit 15 gemeenten. Prioriteit in het district ligt bij de aanpak van drugscriminaliteit, mensenhandel, witwassen en zorgfraude.

Wat vragen wij van je?

Jij combineert moeiteloos de rol van verbinder, expert, adviseur en acquisiteur. Door relaties op te bouwen, onze dienstverlening helder te positioneren en doelen te stellen en bereiken, haal je opdrachten binnen en boek je resultaat. Anderen de ogen openen en hun intrinsieke motivatie aanwakkeren: dat is waar jij sterk in bent en enthousiast van wordt. Zeker, daar heb je een ondernemende instelling en veel overtuigingskracht bij nodig. Maar ook het nodige geduld en inlevingsvermogen, aangezien niet al je gesprekspartners bij voorbaat meegaan in jouw plannen. Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Je bent flexibel, creatief en denkt in oplossingen; Je zoekt de samenwerking, pakt zelfstandig zaken op en voelt je de ‘eigenaar’ hiervan;

Verder heb je:

  • Een HBO+ / WO -werk- en -denkniveau; bij voorkeur in een bestuurskundige/ juridische richting.
  • Goede kennis van ondermijnende criminaliteit en wet- en regelgeving (instrumenten en interventiemogelijkheden).
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
  • Kennis van of affiniteit met veiligheid, integriteit, gedragsbeïnvloeding, programmasturing.
  • Ervaring bij één of meer RIEC-convenantpartners is een pré.
  • Bestuurlijke en ambtelijke sensitiviteit (voor alle partners).
  • Een analytisch, oplossingsgericht en besluitvaardig vermogen.
  • Een oplossings- en resultaatgerichte houding waarbij innovatie eerder regel dan uitzondering is.
  • Een hands-on mentaliteit.
  • Een stressbestendige, kritische en nauwkeurige houding.

Integriteit

Als accountmanager werk je met persoonsgegevens en vertrouwelijke informatie. Wij vragen daarom een hoge mate van integriteit. Een betrouwbaarheidsonderzoek, een verklaring omtrent het gedrag en een geheimhoudingsverklaring maken daarom deel uit van de selectieprocedure.

Wat bieden we?

  • Een aantrekkelijk salaris in schaal 11 afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen €3.701,- en €5.372,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een werkweek van 32 tot 36 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. Zo kun je bijvoorbeeld opleidingen op maat volgen bij de Enschedese School of bij de Twentse School waarmee we samenwerken.
  • Een veelzijdige functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid om op jouw manier bij te dragen aan het algemeen maatschappelijk belang.
  • Op deze functie zijn de cao Gemeenten en aanvullende arbeidsvoorwaarden van de gemeente Enschede van toepassing.
  • Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden naar andere functies binnen de gemeente Enschede.
  • Het gebruik van een lease-auto maakt onderdeel uit van deze functie.

Meer informatie?

Bel of mail tot 19 augustus met Marjolein Meijners (marjolein.meijners@riec-on.nl / 06-22652883) en vanaf 22 augustus met Iwan Drupsteen (iwan.drupsteen@riec-on.nl / 06-10853264) voor meer informatie over de functie.

Solliciteer uiterlijk voor 29 augustus 2022 via info@riec-on.nl. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 9 september 2022.

Acquisitie naar aanleiding van deze functie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Thij Looman

06-53504994