Martina van Harlingen

NaamMartina van Harlingen
Functieteammanager medewerkers en financiën gem. Rijssen-Holten met als hoofdtaken coachen op het hoe en wat
QuoteBlij met mijn keuze en de keuze van Rijssen-Holten voor mij!

In 2016 hebben mijn vorige werkgever, de provincie Overijssel, en Twentse Kracht besloten dat de provincie voor een pilot van een jaar, per 1 januari 2017, aan zou sluiten bij de interne arbeidsmarkt van Twentse Kracht. Kort daarvoor had ik mijn gedroomde professionele vervolgstap op de vacaturepagina van Twentse Kracht  gesignaleerd. De gemeente Rijssen-Holten zocht een teammanager medewerkers en financiën met als hoofdtaken coachen op het hoe en wat. Deze teammanager draagt zorg voor de ontwikkeling en mobiliteit van, het maken van resultaatgerichte afspraken met en het stimuleren en motiveren van de teamleden. De  teammanager heeft vertrouwen in de medewerkers, laat los, delegeert en draagt zorg voor een integrale advisering. Precies wat ik zocht.

Na een carrière van twee decennia als arbeids- en ambtenarenrechtjurist ben ik in 2014 teammanager van het team Overijssel @search geworden. Een team van boventallig verklaarde collega’s die van werk naar werk werden begeleid. In de loop van 2016 voorzag ik dat zo goed als alle teamleden in 2017 (gelukkig) een structureel nieuw perspectief zouden hebben en dat het team zou gaan ophouden te bestaan. Bij mij rees toen de vraag “Wat nu?” Terug naar mijn oude vak als jurist , waarin ik zo goed als alles had gedaan en meegemaakt, of een volgende stap als manager? Ik koos in de kerstperiode, een periode van reflectie, voor het laatste. Omdat ik er heel veel plezier aan beleefde en er verreweg de meeste uitdaging voor mij in zat.

Binnen de provincie zijn teamleiders echter meewerkend voormannen en -vrouwen wat gelet op het hoge tempo van alle inhoudelijke ontwikkelingen heel pittig kan zijn. De gemeente Rijssen-Holten gaf in de vacature aan hierin andere keuzes te hebben gemaakt wat mij bijzonder aansprak.  Teamontwikkeling en collega’s inspireren en verbinden met een doorkijk naar de toekomst is voor mij het allerleukste dat er is.

Op 1 januari 2017 sloot de provincie aan bij Twenste Kracht. De sluitingstermijn voor de vacature was 5 januari 2017 en ik solliciteerde op 4 januari 2017. Na een intensieve, heel eerlijke en open, bijzonder leuke sollicitatieprocedure, waarin ik ook behoorlijk werd uitgedaagd, ben ik nu bijna een jaar actief in de functie. Ik heb het bijzonder naar mijn zin. In een fijne werkomgeving leer ik veel in een hoog tempo.  Ben erg blij met mijn keuze en de keuze van Rijssen-Holten voor mij!

Onze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor informatie over ons cookiebeleid en privacy statement. Accepteer om toestemming te geven voor het plaatsen van cookies.Accepteer cookies