Ik lees in een vacature dat een organisatie een tijdelijk iemand zoekt en dat de voorkeur uitgaat naar een detacheringsovereenkomst. Wat houdt dat precies in?

Een detacheringsovereenkomst houdt in dat jouw huidige werkgever je voor een bepaalde periode uitleent aan een andere werkgever. Dit kan voor een gedeelte of het volledige aantal uren uit jouw benoeming. Voor jou betekent dit dat je in dienst blijft bij je huidige werkgever, in principe ook onder dezelfde arbeidsvoorwaarden. Wanneer je op een functie solliciteert waarbij je met de nieuwe werkgever een lager of hoger salaris (of wel of geen reiskostenvergoeding etc.) overeenkomt, kunnen de arbeidsvoorwaarden wel voor deze periode (en in overeenstemming met jou) wijzigen.

Onze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor informatie over ons cookiebeleid en privacy statement. Accepteer om toestemming te geven voor het plaatsen van cookies.Accepteer cookies